2015黑龙江农垦职业学院招聘专业带头人和骨干教师公告

(一)报名

1、报名。采用现场报名和电子邮件报名两种方式，现场报名人员需在报名时携带人才引进审查表(附表2)、身份证、一张一寸照片及相关资历证明(毕业证、学位证、职称证、工作证明、其它学术类的相关材料等);电子邮件报名人员需将人才引进审查表及报名所需材料(同上)扫描件发到报名邮箱中。

2、现场资格确认。现场报名人员在报名同时进行资格确认;电子邮件报名人员需在报名后根据邮件回复时间、地点来学院进行现场资格确认，确认时需携带所有材料的原件。现场资格确认结果在确认工作结束后统一电话通知。

3、注意事项

(1)应聘者只能用第二代身份证报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

(2)应聘者照片须为蓝底或白底证件照。生活照、风景照不予审核。

(3)应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(4)应聘者对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位。

(二)考核

考核采取试讲与面试相结合的方式。试讲主要采取专业课讲授和实践操作方式;面试以考官与应聘者面对面交谈为主要方式，由表及里测评考生的知识、能力、经验等综合素质。

(三)体检与政审

对拟聘用者参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者不予聘用。对体检合格人员进行政审，政审内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，政审不合格者，不予聘用。

(四)聘用

1、专业带头人及骨干教师聘用后可进入我院事业编制。

2、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

3、对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

(五)人才引进的优惠政策