2015黑龙江公务员面试技巧：组织管理要“设身处地”

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如一道面试试题：你市邀请了20多位中外专业摄影师进行文化采风，为期两周。你是文化局的一名工作人员，领导安排你负责相关的接待工作，你将如何做好接待及组织工作?

中公解析：首先你要明白，这次活动的目的是什么?就是通过你的接待让20名摄影师能够更好地采风，由于是中外摄影师，所以我们必须设身处地为他们着想。尤其是语言方面，我们需要聘请翻译和导游。由于是文化采风，所以你要考虑他们想看到什么，由此便有了征求摄影师意见这一环节。

在征求了意见之后，你需要去做的就是了解本地的文化，文化采风当地的风景是什么?文化有哪些?有哪些特殊的，与其他地方不同的东西，这些就吸引了摄影师。当他们来的时候，你可以假设他们来这里两周，那么一周你就可以带他们看看当地的景点，在看景点的时候你需要注意些什么呢?当然是导游和安全问题。告知他们山水背后蕴含的历史；第二周可以带着他们去看看文化，比如当地少数民族的文化，当地特色小吃，在这之中我们要注意什么呢?当然是少数名族自身是否有一些需要回避的习惯等。

在整个活动结束后，你需要做什么?当然是收尾工作，如果只是按照模版所说：整理汇报领导，没有一点点亮点。摄影师会拍很多照片，所以你可以征求他们的意见，把一些好的照片放在我们当地的官网上，放在官网上的好处就是能够对外宣传我们的文化，也提高了当地旅游知名度。从这一道题目中，相信大家能体会到，要想答出亮点，需要你因地制宜，设身处地地想到如果我是真的在工作，我应该怎么办?然后从细节出发，真正为题干中的“人”办事，这样才能够把题目答好。

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