2015黑龙江省公务员考试职位分析：近七成岗位设置最低服务年限

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为帮助考生选择最佳职位，中公教育专家对职位表进行了全面透析。据统计，黑龙江招录人数呈逐年增长趋势，今年共招录7263人，创五年新高。其中，公检法系统招录人数最多。报考一般性职位的人员只参加公共科目笔试。报考司法部门特殊职位的人员，需参加《司法行政系统人民警察岗位基础知识》专业科目笔试考试。报考涉密、外事等部门特殊职位的报考人员，需参加其他专业科目考试，具体考试时间另行通知。因此，考生选定职位后，在备考过程中要有针对性。

43%的职位为省直和市(地)直属机关

本次招录省直和市(地)直属机关设置的职位最多，占总职位的43%，招录人数占29%。公检法系统虽招录人数占半壁江山，但职位数位居第二，占总职位的31%。

68%的岗位设置最低服务年限

近年来国家鼓励大学生去艰苦边远地区建功立业，实现人生价值，因此招录门槛相对较低。但为了保证人员的稳定，68%的岗位都设置了最低服务年限要求，大多岗位最低服务年限为5年(含试用期)。而本次黑龙江省针对艰苦边远地区招录的职位中，更是高达88%的岗位要求最低服务年限为5年，还有少部分岗位要求最低服务年限为3年(含试用期)。除此之外，不同地区的法院对最低服务年限的要求也不尽相同。因此，广大考生在报考此类岗位时需要理性慎重考虑。艰苦边远地区虽然环境比较艰苦，但也能让年轻人得到磨砺，为将来的职业发展奠定良好基础。

学历划分细致 博士和中专生各占一席

本次招录对学历划分得特别细致，对统招和国民教育都有严格限定。考生在对照职位表的时候一定要看清楚自己是否符合要求。要求本科及以上学历的职位占61%;专科及以上学历的职位占52%。省教育厅(省委高校工委合署)招录的主任科员及以下一职面向博士研究生(第一学历为全日制本科)，招考对象是社会在职人员，性别不限，要求2年及以上高等学校教学管理工作经历。要求中专、大专或本科学历的职位也占一席之地。由此可见，各种学历的人员均有机会参与竞争。

基层工作经历要求宽泛 92%的职位无限制

黑龙江对基层工作经历要求宽泛，本次招录共有3238个职位对基层工作经历无限制，占总职位的92%，应届毕业生大有机会伸展拳脚。仅18个职位要求具备5年及以上工作经历，而要求2年及以上基层工作经历的职位也有具体要求，不搞“一刀切”，如有些职位要求报考人员有财会经历，有些要求报考人员有采矿工作经历等，足以体现这些岗位对于专职专业人员有强烈的需求。

28%的职位明确规定招录男性

据统计，本次招录共有69%的职位不限性别，招录人数占53%。明确招录男性的职位占总职位的28%，以公检法职位居多，不少职位要求不超过35周岁，加试公安基础知识和体能测试;单侧矫正视力不低于5.0。虽然男性倍受青睐，但女性也有展示才华的平台，有90个职位仅面向女同胞。提醒考生不可忽视备注一栏里面的内容。

最后，提醒考生在报考职位时还需注意专业要求，职位表中的专业一栏里划分了一级目录、二级目录和三级目录，请考生务必将这三列都看完整，仔细确认自己的专业资格。有疑问的地方可致电咨询招考部门，确保万无一失。

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