齐齐哈尔高等师范专科学校教师招聘公告

1.笔试

（1）笔试方式：标准化闭卷考试。对应聘人员进行综合知识等方面进行考核，主要考察教师基本素质及通用能力(高等学校教师职业道德、高等职业教育、教育学、心理学等)。考试时间为120分钟。

（2）笔试时间、地点：（以准考证为准）

笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入试讲人选，如果末位成绩出现并列，则相应扩大进入试讲人选。笔试成绩在学校网站公示3个工作日，应聘人员可自行登录齐齐哈尔高等师范专科学校网站（）查询。

2.试讲

主要进行教师素质及能力测试。对应聘人员的思维应变能力、语言表达能力、思想意志品质、综合分析等方面考核，并同时考核其专业理论和专业知识运用能力、教学能力等，试讲时间为15分钟。

（1）试讲内容：为应聘岗位相关教材。在公布进入试讲人员名单的同时公布试讲教材名称。

（2）试讲顺序：考生采取两次抽签的方式决定试讲顺序，依次进行试讲。

（3）试讲打分：设面试考官组7人，采取评委现场打分的形式进行，去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值的办法，试讲成绩当场公布。

试讲结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以试讲成绩高者优先聘用。

（三）考核和体检

考核与体检工作由学校组织实施，纪检部门全程监督。考核即对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面，采取多种方式进行。

考核合格人员进行体检，体检工作由学校统一组织实施，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。

应聘人员在考核与体检过程中出现不符合要求的，取消其应聘资格，空出的岗位按照合格线以上报考岗位总成绩从到低分依次递补。

（四）公示和聘用

经考核、体检合格的拟聘人员，在市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，公示期满无异议者，学校按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）办理相关聘用手续。2015年毕业生由于个人原因未按时取得毕业证、学位证及派遗证者，取消聘用资格。

 

（五）试用期

拟聘用人员试用期6个月，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

试用期满后，由学校进行考核，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。五、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）的规定进行处理。

附件1：

附件2：

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