2014黑龙江交通职业技术学院招聘教师公告

(二)面试

1、面试时间及地点：笔试后通知应聘者。

2、面试采取试讲的方式。应聘者试讲内容为申报岗位的专业课程内容，应聘者的试讲时间15分钟，须提交一节课(45分钟)的纸质授课教案7份。

3、采取两轮抽签方式确定面试顺序并依次进入面试考场进行面试。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以面试成绩高者优先聘用。

(三)体检与考核

招聘体检工作由学院组织实施，纪检部门全程监督，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》。学院组织对体检合格者进行考核，主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考生体检与考核不合格的不予聘用，空出的岗位依报考岗位按总成绩由到低分依次替补。

(四)公示与聘用

对体检、考核合格的拟聘人员，在市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，用人单位按《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)办理相关手续，公示不合格的，不予聘用。

(五)试用期

拟聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满后由学院进行考核，合格者予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。应聘者被聘后必须自被聘之日起在本单位服务不少于5年方可调动工作。

六、考试纪律

报考人员必须持本人身份证参加考试，考试过程中要遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。