2014七台河市教育系统事业单位招聘公告

4.资格审查

对应聘者进行资格审查(报名有关资料材料)，依据审查结果按1:5的比例确定参加面试人员(先看学历、研究生优先、同等条件下看高考成绩，进行排序)。进入面试程序缴纳100元评审费。

(二)面试

1.时间和地点另行通知

2.面试的方法、内容及评价：面试采取讲课的方式进行。一律采用各学段现行教材，讲课内容现场抽签确定，满分为100分。按学科抽签排序。每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该教师的面试成绩。面试达不到70分的，不予录取。

(三)录取及体检

根据招聘计划，按面试成绩(并列看高考成绩)从高到低确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消录用资格，则在同一学科中按面试成绩从到低分依次递补体检人员。体检合格后在七台河教育网站公示。

(四)有关要求

1.市教育局在办理考生确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知考生，同时提醒、督促考生务必严格遵循。

2.凡面试考官或工作人员与考生有属国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

3.建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

4.严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，邀请市纪委、监察局派人对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。

五、分配管理及待遇

分配原则：按所报专业从到低分对拟录人员进行分配。录用人员与聘用学校签订三方协议(一式三份，教育局、学校与本人各存一份)，保证在本单位工作十年以上方可提出调动申请，违约者缴纳违约金2万元。凡录用的毕业生，核定编制试用期一年，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。对招聘的教育部所属6所师范院校毕业生，每月给予安家补贴2000.00元，共计补助10年。