2014下半年黑龙江宝泉岭管理局补充招聘教师公告

(二)考试

考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。

1、笔试

笔试采取闭卷的形式进行，笔试时间：2014年11月27日。笔试 内容为本学科专业知识，满分为100分，60分以上(含60分)为合格，成绩不合格者不得进入面试。

2、面试

笔试成绩合格人员，按招聘岗位1：3的比例，由到低分确定面试人选。面试以试讲为主，面试时间另行通知。试讲内容为高中相应学科内容，试讲评分标准按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》和面试要求进行。试讲总分为100分，试讲得分在60分以上(含60分)为合格，不合格者不予聘用。

(三)体检

笔试成绩加面试成绩为考试成绩，按招聘岗位1：1比例以考试成绩从到低分等额确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;若总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

(四)考核

对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、教育局及高级中学组织实施,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，再按到低分排序依次顺延。

(五)备案及公示

按照考试成绩和体检、考核结果择优确定拟聘人员后，填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，上报总局人社局，在总局人社局网站公示7个工作日，应届毕业生必须毕业当年取得毕业证和高中教师资格证后进行公示。

(六)聘用

1、公示结束后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、调动和聘用等相关手续。

2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间执行事业单位工资待遇和社会保险。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，单位考核不合格的，取消聘用。