2014下半年哈尔滨理工大学招聘公告

(二)查询审查结果

时间：2014年11月18日9:00-2014年12月5日16:00。

在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的专业职位，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。

(三)现场确认及考试时间

现场确认时间：2014年12月11日9：00-2014年12月12日16：00

现场确认地点：哈尔滨理工大学新教学楼E0411

考 试 时间：2014年12月13日-2014年12月14日

考试前报考我校的考生均须对其报名条件进行现场确认(现场确认须携带本人身份证，网上打印的报名表，本、硕、博学历和学位证明，发表文章及录用证明，参加科研项目证明，各种奖励证明以及应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件)。未现场确认的考生按自动放弃处理。

(四)考试

应聘硕士及以上岗位人员需进行笔试和面试;应聘博士岗位人员直接参加面试。

(1)笔试：

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

(2)面试：

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

(3)总成绩计算方式如下：

应聘硕士及以上岗位人员：

总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

总成绩折算保留到小数点后两位。

(4)按考生总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

四、体检

校人事处组织拟录用人员进行体检，体检不合格者不予聘用。

五、考核

对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

六、公示

(一)复审通过人员，经校长办公会研究同意后，将在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示期间无异议，办理录用手续。

(二)公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。