2014下半年哈尔滨体育学院招聘42人公告

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试，考试时间以准考证为准。

(一)笔试：笔试包括《综合知识》和《专业理论知识》两科，其中电气自动化、机械工程专业岗位考相关专业知识、其它专业考《体育专业理论知识》，满分各为100分。《综合知识》考试内容主要以行测、申论为主;《体育专业理论知识》主要以体育相关的专业知识为主。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。进入面试人员名单在哈尔滨体育学院网站首页公示3个工作日。

笔试前，请符合黑政发【2013】42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，咨询电话：(0451)。

笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过哈尔滨体育学院官方网站通知公告栏中查询本人成绩。

(二)面试：面试满分100分，合格分数为60分，低于合格分数不予聘用，面试时间见我院网站通知公告。

(三)合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。

六、体检

拟聘人员由学院统一组织进行体检，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行，体检合格者方能进入公示程序。

七、考核

对体检合格拟聘用人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行考核，考核不合格者不予聘用。

八、公示

拟聘人员名单通过学院及龙江省人力资源和社会保障厅网站上指导网站进行公示，公示期为7个工作日。

(一)公示期满无异议，由学院人事部门与受聘人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，确立人事关系。

(二)试用期制度

学院公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格者，予以录用;不合格者，取消聘用资格。