【面试备考】2014黑龙江公务员面试考情分析及指导

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黑龙江省考面试总结起这几年的经验来看，还是能够对接下来的面试提供一些有价值的信息。

第一，黑龙省的面试出题相对于南方各省来说还是相对保守的。

2014年全国各省的面试已陆续结束，总的来看南方各省在面试的形式上有所创新，比如浙江省考在面试题目当中还出现了抄写的题目;相对于南方各省的新意，像如山东、湖北等这些省考大省来说，在题目的类型上变化不大，但是题目的难度相对于其他各省来说还是难度系数较高的;对于几乎压轴的黑龙江来说，参考性较大的是吉林、辽宁这两个东北的大省，在今年的省考中这两个省的面试还是中规中矩的，没有太大的题型变化，在难度上较前几年也也保持了平稳的态势。因此就黑龙江今年的省考面试来看，较以往应不会有太多突破，但是对于今年出现的一些新颖的面试题型广大考生也要予以关注，有所准备。另外，在各省的面试题目中集中体现出一个特点，就是对于当下社会热点的观点性考察，要求考生们对近几个月尤其是面试前三个月内社会上出现的较有影响力的社会事件，尤其是那些引发社会讨论的那话题，给予足够的关注和客观的评价。这这个方面的准备上，考生们可以参考各大新闻媒体网站的评论员文章，相信会有所收益，也可以进一步提升个人的逻辑思维能力，以应对面试中出现的其他类似题目。

第二，九大测评要素乃出题之根本，务必夯实基础。

黑龙江省历年的面试形式都为结构化，今年也不例外。结构化面试的一个突出表现为试题测评要素的结构化。总的来说黑龙江一直沿用的是九大测评要素体系，依次为：综合分析能力，语言表达能力，组织协调能力，人际沟通能力，决策能力，创新能力，应对突发事件能力，选拔职位需要的特殊能力，个性特征。

广大考生，要以这九大测评要素为基准，配合系统科学的教材和课程，做到熟练掌握出题规律和应对技巧，分析总结历年面试试题，形成完整的思路和体系。

第三，以听题练习为主，思练结合，重在表达。

黑龙江面试还有一个突出的特点就是采用了听题的形式。采用听题的形式，是想进一步考察考生们的信息获取能力。当然，听题的形式也增加了面试的难度，因此在题目难度的设置上就会适当放宽松些。

基于听题中可能出现的一些意外情况，如偏题、跑题、听不清等，也提醒广大考生要尤为注意对听题能力的训练，在训练中要把握读题的语速和音量，一般来说，语速不会太快。但是由于考场中的不确定因素太多，因此在练习中，采用一些变化，来模拟考场中可能出现的各种情况。

总的来说，黑龙江省考面试有章可循，各位考生一定要把握时机，尽快着手准备，以求在面试中有骄人的表现。

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