2014年大庆市萨尔图区幼教中心招聘107人公告

(二)面试

1、筛选原则。对各招考岗位，根据笔试成绩由到低分的顺序，按参加面试人数与招考计划数3：1的比例确定进入面试人选，若同一岗位笔试入围线上出现并列名次，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供身份证、毕业证、笔试准考证、报到证复印件(加盖报到证上指定的报到部门公章)、未就业证明(由报到证上指定的报到部门出具)、网上打印的报名表;报考教师岗位的要带教师资格证(或报考教师资格证考试合格成绩证明材料);报考保健医生岗位的要带医师执业证;报考护士岗位的要带护士执业证等证件材料进行现场资格确认。凡有关证件、材料主要信息不实或未能提供上述证件和材料，影响资格确认结果的，将取消面试资格。并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。现场资格确认的时间、地点另行通知。

经现场资格确认，对进入面试人数与招考计划人数的比例低于3:1的岗位，将视情况适当缩减招考人数。

2、面试形式及内容。幼儿教师岗位面试采取说课和专业技能(演唱、儿童舞等内容)测试的形式进行;英语教师岗位面试根据初中英语课程采取说课的形式进行;音乐教师岗位面试根据初中音乐课程采取说课的形式进行;食品安全、保健医生、护士岗位根据各专业内容采取结构化面谈的形式进行。

3、面试成绩。满分为100分，达不到60分者不予录用。

(三)计算综合考试成绩

面试结束后，对于报考幼儿教师、英语教师和音乐教师岗位的，将笔试成绩的50%与面试成绩的50%累计合成考试总成绩;对于报考食品安全、保健医生、护士岗位的，将笔试成绩的70%与面试成绩的30%累计合成考试总成绩。根据总成绩，按招考计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业成绩高者确定进入体检和考核人选。

(四)体检与考核

区有关部门和用人单位共同负责体检和考核工作。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检或考核不合格者，不予录用，因此产生的空缺岗位，原则上从参加该岗位考试的考生中，按考试总成绩从高到低递补一次。体检时间、地点另行通知。

(五)公示

萨尔图区人力资源和社会保障局根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟招用人选，统一进行公示，无异议后，按照程序办理招用手续，报考大庆市幼教中心及百湖花园、新城枫景、新城御景和新城月亮湾四所幼儿园的招用人选，由大庆市幼教中心根据岗位需要，安置到相应的幼儿园上岗工作。