⑤总成绩计算方式如下:
应聘本科、硕士岗位人员:总成绩=(笔试总成绩×50%)+(面试成绩×50%)
应聘博士岗位人员:总成绩=面试成绩
总成绩折算保留到小数点后两位。
⑥按应聘人员总成绩由到低分等额确定体检和考核人选,若应聘人员总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。
⑦对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行面试的应聘者,将被取消应聘资格和录用资格。
(五)确定体检和考核人选
1、按照招聘计划1:1的比例,按到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。
2、学校委托指定医院对拟录取人员进行体检,体检按照《教师资格认定体检标准》执行,体检合格者方可录用,体检不合格者,不予录用。
3、组成考核组对体检合格人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察,同时对应聘者资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。
六、公示与签约
1、根据面试成绩、体检和考核结果,择优确定拟聘人员,报送省人力资源和社会保障厅审核同意后,在省人力资源和社会保障厅网站公示七个工作日。公示期满无异议的,签订聘用协议(应届毕业生还需签订就业协议书),确立人事关系,正式办理引进手续(对于公示期满后仍未取得学历、学位证的2014年应届毕业生,其签订聘用协议时间以提供学历、学位证的最终时间为准)。
2、按照学校规定的时间,携带要求的材料入校报到(毕业生持报到证、毕业证、学位证)。
七、签约后的管理
1、按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)文件精神,对新录用人员实行试用期制度,试用期6个月(新就业人员试用期为一年),从学校签订聘用协议之日起计算,试用期满合格者(应届毕业生见习期为一年),予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
2、签约后发现新补充人员所提供的材料、证件等有不符合学校规定的,随时予以解聘。
八、录取
由学校负责为录取人员办理相关入校手续。
九、几点说明
1、2014年应届硕士、博士毕业生在正式办理报到手续前,须提供硕士、博士毕业证、学位证书原件及报到证,否则学校不予录用。
2、本通知由人事处负责解释。未尽事宜,由东北石油大学公开招聘工作领导小组讨论决定,并报省人力资源和社会保障厅审核批准。
十、联系方式:
监督电话:(0451)(省纪检委驻省教育厅纪检监察室)
报名地点:东北石油大学行政办公楼333室
联 系 人:陈博、赵盎
联系电话:(0459)
电子信箱:
附件:
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