黑龙江教师考试：教师招聘试题的发展趋势

教师招聘试题的发展趋势

1.纯记忆型知识的数量及分值有逐年降低的趋势，理解性的知识逐年增加。如像名词解释和阐述理解的题型越来越少，甚至近几年都没有出现过名词解释;而理解类如以一个故事为题干考察对知识点理解的题型增多，如选择题、辩析题、判断等。

2.实例分析题加強，要求针对实例列出有关理论来进行分析及提出对策。这类题是教师招聘考试中整体的趋势，是最能考察学生能力的一道题，他不单纯涉及知识原理的背诵，还涉及知识点的灵活运用，是最能拉开学生分数的一道题，所以要引起我们的高度重视。

3.课程改革理论是教师招聘考试中重点考察的内容。新课程改革中如布卢姆的课程目标理论、维果茨基“最近发展区”理论、新型师生关系等等均是考试中出现频率比较高的知识，所以新课改理论作为必出题的内容，复习的时候一定要能够做到全面把握。

4.与生活的联系越来越紧密。教师招聘的试题出题的内容都比较灵活，多以和实际生活相联系的古诗词、俗语和现象为主，所以在出题内容越来越灵活的基础上，就要求学生多搜集生活中和教育理论有关的例子，才能灵活自如的应对考试。