考试类型

2014绥芬河市招聘幼儿园聘用制教师公告

2014-02-25 16:54:08| 来源：绥芬河市人力资源和社会保障网

阜宁幼儿园聘用制教师工作实施方案

根据阜宁幼儿园2013年底已竣工，计划2014年5月交付使用的实际，为保证及时正常运转，现公开招聘聘用制幼儿教师，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持考试考察相结合的原则。
二、招聘岗位和人数
招聘幼儿教师岗位29名。其中，男性幼儿教师岗位不超过5名（如男教师入闱名额超过5名，则依次录用，额满为止）。
三、招聘岗位的基本条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律；
2.具有良好的品行；
3.年龄在33周岁以下（1981年1月1日以后出生的）；
4.具有全日制统招师范类大学专科及以上学历；
5.具备教师资格；
6.具有适应岗位要求的业务素质和身体条件。
（二）有下列情形之一的，不受理报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除的；
2.受过刑事处分的；
3.有法律规定不符合报考条件其他情形的。
四、招聘范围
凡符合下列条件之一的应往届毕业生均可报名：
1.本人具有绥芬河市户籍，或父母、夫妻有一方具有绥芬河户籍的，户籍迁入截止日期以2013年12月31日前为准；
2.在绥芬河市参加高考的。
五、招聘办法和程序
（一）公开报名、资格审查
1.报名时间：
2014年2月24日— 3月14日。
（工作时间上午8:00—11:30，下午13:30—17:00）。
2.报名方式: 采取现场报名方式。在市政府门户网站、市教育局、市人社局网站公布详细招聘信息。报考者需下载并填写《绥芬河市公开招聘阜宁幼儿园教师报名登记表》2份。
3.报名所需证件：报考者需提供本人身份证、毕业证、报到证、户口（本人或父母）、教师资格证书（原件和复印件一份），2014年应届高校毕业生须提供所在高校出具的能够如期毕业的证明材料、学历证明材料及教师资格证明材料（2014年7月31日前不能提供相关证件的取消其录用资格），由此出现的岗位空缺按考试成绩依次递补。近期二寸免冠彩照4张。
4.报名及资格审查地点：市教育局人事与师资科（市教育局四楼）。
由市纪检委、市人力资源和社会保障局、市教育局联合对报考人员进行资格审查。资格审查通过后于2014年3月20日-21日到报名处，持本人身份证和报名收据统一领取准考证。
5.考务费：100元。
6.咨询电话：0453—
7.市政府门户网站：
市教育局网站：
市人社局网站：
（二）组织考试
考试由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织考试，市纪检委参与监督。考试分笔试、综合考试、面试，采取百分制。
1.笔试（2014年3月24日）
内容：幼儿教育学、幼儿心理学及相关知识。
2.综合考试（2014年3月25日-26日）
内容：讲故事25分、清唱25分、即兴演奏25分、即兴舞蹈25分。讲故事→清唱→即兴演奏→即兴舞蹈，每科综合考试项目在5分钟内完成。清唱歌曲自备。
3.面试（2014年3月27日-28日）
根据笔试和综合考试成绩，按照不超过1：2比例确定入闱面试人选。面试以讲课为主，讲课时间为5-10分钟。
4.总成绩计算方法。单科成绩满分为100分，笔试、综合考试、面试成绩权重比例为3：4：3，根据总成绩从到低分依次排序，总成绩出现并列时以综合考试成绩为主。
5.确定考察人选：依据总成绩排序，按1:1的比例确定考察人选。
（三）体检、考察
体检标准参照《幼儿教师上岗前健康体检标准》执行，体检费用由参加体检个人承担。考察工作由用人单位组织实施，对未参加工作的应往届毕业生，主要考察在校期间的学习情况、思想品德、在校表现及参加社会实践等情况；对有工作岗位的考生，按照德、能、勤、绩、廉等方面对其进行全面考察。体检、考察不合格的空缺，根据考试总成绩，按到低分依次递补。根据体检和考察情况，提出使用意见。
（四）公示
市政府门户网站：
市教育局网站：
市人社局网站：