教师招聘：13年富锦市公开招聘幼儿教师公告

五、资格审查

资格审查工作由市教育局、市监察局、市编委办、市人社局共同进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，发现问题及时核查处理。考生如有骗取考试资格、伪造证件、本次考试舞弊等情况的，一经核实，立即取消报名或聘用资格，且三年之内不得报考。

六、招考办法

招考采取笔试和面试相结合的方法，先笔试后面试。笔试、面试满分各为100分(笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入总分，总分精确到小数点后两位)。

(一)笔试方法、科目及范围

由市教育局、监察局共同组织统一命题考试。笔试内容根据幼儿园教师工作的特点和规律，分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识占20分，专业知识占80分，一张试卷，满分为100分，笔试总成绩原则上低于合格分数线(不低于60分)的不得进入面试。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和教育心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为学前教育学科的专业主干知识、教材教法(包括新课程理念与教学方式的应用)等。教材选用幼儿园当前使用的黑龙江省幼儿园教师指导用书(黑龙江少年儿童出版社[2011年9月1日])。

(二)面试、考核

1、面试工作的组织领导

面试工作领导小组由招聘幼儿教师工作领导小组相关人员组成，全面负责面试工作的组织领导。

2、面试人选的确定

面试人选根据笔试成绩和考生所报志愿由到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定。由招聘领导小组对拟参加面试人员的报名信息进行资格复审，对资格复审合格进入面试人员的名单在富锦政府网站和富锦市教育局信息网上公布。

3、面试专家及工作人员

面试工作考官由相关学科专家共同组成，现场抽签7人(其中主考官1人，考官6人)，计时员、计分员、核分员、协调员、监督员各1人，监督员、计时员由市监察局派人担任。

4、面试内容(满分100分)

面试内容分为以下几方面：

(1)、教学技能考核(50分)

撰写教案(25分)：应聘人员根据随机抽取内容在30分钟内撰写一个课时的大班教案(15分钟);面试领导小组为考生提供相应课本及场所。

说课(25分)：考生根据自己撰写的教案，对照相应的幼儿教育理论和幼儿的生理和心理实际进行说课，限时5分钟。

(2)、个人素质考核(50分)

A、键盘、声乐(20分)：自选一首歌曲边弹边唱，限时5分钟，超时酌情扣分。

B、舞蹈(15分)：自选一个民族舞表演，限时5分钟，超时酌情扣分。

C、美工(15分)：抽取主题进行绘画，限时20分钟，超时酌情扣分。

去掉一个最和一个最低分，其余分数的平均数为面试成绩。

5、综合成绩合成办法

笔试和面试成绩按照各占40%和60%的权重比例计入考试综合成绩，即综合成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%。

6、面试工作的其他事项

(1)面试人员在规定的时间内持身份证、准考证进入面试候考室进行验证，抽签确定面试顺序，并由工作人员宣读面试纪律、规则。

(2)面试正式开始后15分钟未到候考室者，视为自动弃权。

(3)按照有关规定，面试时采取现场录像，并保存至招聘工作结束。