考试类型

2013下半年黑河学院招聘人员方案公告

2013-08-07 15:02:04| 来源：黑河学院

五、考试办法
（一）报名
时间：2013年8月2日—2013年8月10日
应聘人员应将个人简历发送至电子邮箱：，同时在邮件中注明所应聘的部门和专业。
（二）查询审查结果
查询时间：2013年8月12日下午
在此期间，经学校资格审查后，应聘人员登录黑河学院网站查询审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。
（三）现场资格确认
时间：2013年8月14日
现场确认需要材料：
1、本人身份证及复印件一份。
2、本人签字的《黑河学院应聘人员登记表》（附表2）及个人简历。
3、各类证书原件及复印件各1份（包括毕业证、学位证、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。
4、对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场确认者，将取消其应聘资格。
（四）考试时间
2013年8月15日—2013年8月16日
（五）考核方法
1.教学人员考核采用笔试、试讲（含面试）两个环节进行，每个环节的单科成绩各为100分，折合考试总成绩为100分，其中笔试占40%，试讲（含面试）占60%。笔试环节考试最低分数为60分，试讲环节考核最低分数为60分。低于笔试最低分数的，不得进入面试；低于面试最低分数，原则上不予聘用。
2.科研人员、管理人员和辅导员考核采用笔试、面试两个环节进行，每个环节的单科成绩各为100分，折合考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。笔试环节考试最低分数为60分，面试环节考核最低分数为60分。低于笔试最低分数的，不得进入面试；低于面试最低分数，原则上不予聘用。
笔试内容分公共基础科目和专业技术科目两部分，其中公共基础科目不低于笔试总分的40% 。
六、体检
由学校医院对考核通过的拟聘人员进行体检，具体按黑龙江省高等学校教师资格认定相关体检标准执行，体检合格者方能进入公示程序。
七、公示
经学校领导班子集体研究，参照考核情况及体检结果确定拟聘人员，并在黑河学院网站上公示7个工作日。
八、聘用
公示期满无异议的，由学校人事处与受聘人员签订毕业生就业协议书。受聘的人员须携带学历及学位证书，方可办理相关手续，否则不予以聘用。按学校有关规定，学校对招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

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(责任编辑：孙康春)