一、应聘人员基本条件
(一)具有国民教育序列大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业毕业。
(二)身体健康,年龄在35周岁以下(客户经理可放宽至40周岁,综合柜员年龄在28周岁以下)。具有硕士及以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;营销能力强,具有广泛客户资源者条件可适当放宽。
(三)具有良好的职业素养和团队意识,诚实守信,品行端正,无不良行为记录。
(四)熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。
(五)不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
(一)风险控制部
◎副总经理/总经理助理(1名)
具有8年以上公司客户经理、授信评审、风险管理、资产监控等信贷业务相关工作经验;财务、金融、法律等专业统招本科以上学历;具有较强的沟通协调能力及团队管理能力,具有诚信、稳健的工作作风。
◎贷后管理岗(1名)
具有3年以上银行信贷管理从业经验,熟悉当地监管规定和金融法律,熟悉银行业务及管理流程,具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力,熟悉信贷管理等相关业务领域。
(二)合规管理部
◎副总经理/总经理助理(1名)
具有8年以上银行从业经验,4年以上信贷审查、出账、合规、稽查、综合管理等相关管理岗位工作经历,熟悉信贷政策和商业银行风险管理政策、制度和流程,具有较强的分析判断能力和风险管控能力,具有律师执业资格者优先。
(三)事业保障部
◎政务综合管理岗(1名)
具有3年以上相关从业经验,1年以上银行工作经历,具有良好的服务意识,熟悉公文流转,具有良好的公文写作与文字综合能力,能够熟练使用计算机。
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