考试类型

2013年黑龙江省黑河市职业技术教育中心公开招聘方案

2013-07-19 16:27:03| 来源：黑河市人力资源和社会保障局

（二）考试
    对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩之和为考试总成绩。考试人员中的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”项目高校毕业生，服务期满后3年内报考的，笔试成绩加5分，被评为优秀等次的可再加2分，同等条件下优先录用。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后参加考试，笔试成绩加5分。
    笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
    1.笔试。笔试满分为100分，内容为教育学、心理学、教师职业能力等有关知识（占30%）及拟报岗位专业知识（占70%）。根据笔试成绩由到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选（特殊情况，经黑河市职业技术教育中心学校公开公开招聘工作领导小组同意，可适当放宽），如进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。
    2.面试。面试满分为100分，内容为说课（占50%）、专业技能展示（占50%）。应聘者抽签确定说课内容，考官当场评分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。
    面试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市教育局网站上通知。
    （三）体检
    面试结束后，按招聘计划1:1比例由到低分确定体检人选。总成绩并列的，按面试成绩从到低分确定进入体检人选。体检按照《黑龙江省公务员录用体检办法》进行。体检不合格者取消聘用资格，经黑河市职业技术教育中心学校公开公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从到低分依次等额递补1次。
    （四）考核
    对体检合格者进行考核。考核将通过社区、单位进行了解、谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
    （五）公示和聘用
    考核确定拟聘人选，经黑河市职业技术教育中心学校公开招聘工作领导小组研究批准后，在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市教育局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
    七、相关待遇
聘用后，享受全额拨款事业单位工作人员相关待遇。
    八、招聘纪律
对有下列行为的人员，取消聘用资格：
    （一）伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者；
    （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊者；
    （三）有其它违纪情形者。
    九、成立黑河市职业技术教育中心学校公开招聘工作领导小组
    组长：李国君   市教育局党委书记、局长
    副组长：李英市纪委常委、执法监察室主任
                李  文市人力资源和社会保障局副局长
                杨平市教育局党委副书记、纪检书记
                李明    市教育局副局长
                杨  光市教育局副局长、招生办主任
                孙希广市教育局副局长
                孙正君   市教育系统工会主任
    成员：上官文杰市教育局人事科科长
               王珊    市教育局人事科科员
    领导小组下设办公室，负责此次公开招聘具体工作。
    办公室主任：上官文杰
    十、本方案由黑河市职业技术教育中心学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

黑河市职业技术教育中心学校公开招聘
                                                  工作领导小组办公室

                                                 二〇一三年七月十九日
伊春公考交流群：193811113
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