2006年黑龙江省实施高校毕业生“三支一扶”计划问答

一、高校毕业生报名参加“三支一扶”工作的条件是什么？

具有以下条件的全国普通高校专科以上学历应届毕业生均可报名：政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；学习成绩合格，具有相应的专业知识；具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；身体健康。品学兼优和家庭经济困难的毕业生优先录用；农业、林业、水利、医学、师范、经济类等专业的毕业生优先录用；高学历毕业生优先录用。

二、如何组织招募高校毕业生参加“三支一扶”工作？

1、自愿报名。毕业生以自愿原则，根据省“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称省“三支一扶”办）公布的基层岗位需求信息，按照省“三支一扶”办的要求通过现场或网络方式进行报名。

2、考核考试。省“三支一扶”办按照公开、平等、竞争、择优原则，根据报名情况，对报考者组织考核或考试。

3、确定人选。省“三支一扶”办对考核考试合格毕业生进行体检、审核，确定人选，并组织“三支一扶”大学生签署《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。

4、岗前培训。省“三支一扶”办组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训。

三、高校毕业生参加“三支一扶”工作的服务期限是几年？服务内容是什么？

高校毕业生参加“三支一扶”工作的服务期限一般为2年，特殊需要可延长1年。“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办批准，并履行有关手续。服务内容主要是到乡镇一级从事支教、支农、支医和扶贫工作。

四、“三支一扶”大学生服务期间的日常管理有何规定？

实施高校毕业生“三支一扶”计划坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则。省“三支一扶”办负责制定有关日常管理规定，加强对日常管理的监督和指导；县级人事部门主要负责“三支一扶”大学生的档案管理和考核工作；服务单位承担具体日常管理和使用工作。 

五、“三支一扶”大学生服务期间的户档管理有何规定？

“三支一扶”大学生户口应统一由学校派遣到省人才中心或根据本人意愿派遣到入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。

六、“三支一扶”大学生服务期间的考核管理有何规定？

县级政府人事部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作。兼任乡镇团委副书记的大学生，由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报省“三支一扶”办。服务期满考核合格的，经省级“三支一扶”办审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

七、对服务期满要求扎根基层的“三支一扶”大学生在就业上有何优惠政策？

鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。

八、对服务期满报考公务员和研究生的“三支一扶”大学生有何优惠政策？

对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”期间的，学校应为其保留学籍。

九、对服务期满的“三支一扶”大学生在就业上还有什么优惠政策？

各级人事部门为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。