(三)报名材料。
报名者应提供以下材料进行资格审核:
1.《2021年度市总工会择优调入机关工作人员报名表》。
2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载,须在有效期内)。
3.本人所在单位或有干部管理权限组织人事部门盖章的《干部任免审批表》(现任职务、职级)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件、《干部基本信息审核认定表》复印件。
4.本人近期2寸免冠彩色照片3张。
5.符合放宽年龄条件的报名者,须提供能够证明亲属关系、有关亲属工作关系或户籍迁入时间等相关佐证(例如户口本、结婚证、子女出生医学证明、工作证明等)。
6.与调入职位资格条件相关的其他佐证。
(四)咨询电话。
报名咨询电话:0452-2467626,0452-2467604。
五、资格审核
(一)市总工会负责对报名者进行资格初审,并对报名者提供的有关材料及佐证进行现场或网上审核。资格初审合格者方可进入竞争择优环节,资格初审结果向报名者本人进行反馈。
(二)市总工会将建立报名者临时微信群,通过微信和电话通知报名者参加竞争择优。报名者需保持通讯畅通,若更换联系方式应及时向市总工会申报,因个人原因错过择优调入任何环节的,责任自负。
六、竞争择优
原则上报名合格人数与计划调入人数达到1:3比例,方可进行竞争择优。未达到比例要求的,经市公务员主管部门同意,可适当调整比例。竞争择优采取两次择优的方式分步进行。
(一)一次择优。
一次择优采取笔试方式进行,主要测评政治理论水平、文字综合能力,以及组织协调、综合分析能力。根据笔试成绩由高到低的顺序对参考人员排序,按择优调入人数与排序评价1:2的比例确定二次择优人选。若入围的最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入二次择优人员数量。
(二)二次择优。
二次择优采取面试(面谈)方式进行。主要测评综合素质、个性特征、工作适应度等。
根据面试(面谈)成绩由高到低的顺序,按照计划调入人数1:1的比例确定考察人选。面试(面谈)成绩低于60分者不得确定为考察人选。若面试(面谈)成绩相同,以笔试成绩高低确定进入考察范围人选。
受职级职数限制,二级主任科员及相当职务层次考察对象仅为一名。
七、组织考察
考察重点突出政治标准和工作实绩,侧重了解考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察过程中要查阅干部人事档案、核实报名资格条件、同有关人员进行考察谈话或开展民主测评征求意见。考察对象自愿放弃择优调入资格的,须在考察结束后3个工作日提出,之后放弃资格的,将记入报考人员诚信档案。
特殊情况,考察人选出现空缺的,经市公务员主管部门同意后,可按面试(面谈)成绩依次递补。不宜进行递补的,经市总工会党组讨论决定,缩减调入名额。
八、确定调入人选、公示及调转
调入人选按其报名时的职务职级层次确定有关待遇。原任乡科级领导职务者,不兑现领导职务。原任乡科级正职领导职务者按二级主任科员调入;原任乡科级副职领导职务、三级主任科员者,按三级主任科员调入;原任乡科级副职领导职务且没有职级者按四级主任科员调入。
市总工会党组研究确定拟调入人选,在齐齐哈尔市政府网、“鹤城公务员”微信公众号公示5个工作日,同时公布举报电话,接受社会监督。经公示期满无异议的,报市公务员主管部门备案,并按有关规定办理调转手续。
九、纪律监督
资格审核贯穿择优调入工作全过程,资格初审后任何环节中如发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格或调入资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的,一经查实,记入市公务员主管部门诚信档案,不得参加齐齐哈尔市各级公务员主管部门组织实施的遴选、选调或择优调入工作,并由有关单位向报名者所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门反馈。
择优调入工作由市纪委监委驻市人大纪检监察组全程监督。监督举报电话:0452-6179909。
十、其它事项
本次择优调入工作不指定任何辅导用书,实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名者在各环节工作中如发生身体不适或可能涉及疫情方面的特殊问题,应主动向市总工会进行事前申报并按要求做好相关防疫工作。
本公告由市总工会负责解释,其他未尽事宜由市公务员主管部门会同市总工会研究决定。
附件:1.2021年齐齐哈尔市市直机关公开调入公务员职位计划表
齐齐哈尔市总工会
2021年5月11日
原标题:齐齐哈尔市总工会择优调入机关工作人员公告
文章来源:http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=231518
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