中公不打烊 省考应对不慌张

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新一轮的考试即将到来，从去年申论国考答题为切入点来看，不难发现，现今考察重点多在对策类。其实我们在现实中，发现多数公职人员虽然成绩很理想，但在岗位中，却并不会做工作，申论考试趋势自然不言而喻。那么在平时的学习与做题中，相信大家也看见过不少关于问题提对策累的题目，接下来给大家梳理了几种提出对策的方式供大家参考，想了解更多伊春公务员考试备考技巧请关注伊春公务员考试网。

首先，需要找到一些关键词，来找到我们需要的答案。在给定资料中可能会给我们一些直接对策，我们把它找到并分条罗列出就可以了。比如材料中出现应该，建议，要等一系列敏感词汇，因此，在作答这种类型题的过程中，应该先把材料脉络梳理清楚，分清段与段之间的关系，找到关键词，然后清晰标注后面答案。

其次，有些材料中，我们发现里面并没有一些表示直接对策的词语或句子，而更多的是提到了一些问题，或者是阐述了这个问题的原因。在材料的梳理中，我们也可以通过一些问题或者问题的原因去推出对策。这个时候我们就可以根据问题和原因去反推出我们要写的对策，比如材料中给了问题是相关的人才不足，那么我们反推的对策就是可以培训人才，加大人才投入，这也是我们考试经常遇到的问题。如果材料中更多的给我们是一个案例或者一个故事，我们需要在这里找到一些带了好处的经验，或者一些导致坏影响的教训，来提出我们的对策。

最后，在考场上，我们可能出现一种特殊的情况，就是对策需要有流程类。比如有举报称某小区内存在黑色地下食品加工点，你是相关职能部门的工作人员，领导派你去处理此事，请提出解决问题的具体措施。 1.成立工作小组-任务安排、工作部。2.调查 明察暗访。3.联合执法-处罚、取缔。4.曝光，宣传。5.总结汇报。6.长效机制。

经过我们梳理总结出来的要点，一定要合理可行，也一定要符合我国的大政方针，符合我国的经济、技术与社会伦理，这样提出的对策才可有效。同时也一定要注意身份的限定，不能提超出身份限定的对策。这样才能使我们在申论考试中脱颖而出。
 

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