2019黑龙江绥化北林区区直机关选调公务员52人公告

三、公开选调程序和方法

(一)报名和资格审查

1、报名方式。采取现场报名的方式。报考人本人申请并报所在工作单位同意后方可报名。每名报考人员限报1个岗位。报名时需提交《2019年绥化市北林区区直机关公开选调公务员报名登记表》、本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件(包括在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)、二寸近期同版免冠照片6张、公务员登记表复印件、干部人事档案专项审核表复印件(干部基本信息审核认定表、干部任免审批表)、历年公务员年度考核登记表复印件(以上4种复印的表格均需加盖档案管理部门的公章)。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报考乃至选调资格。

2、资格审查。通过资格审查的报名人数与各选调人数之比不低于3:1,达不到该比例的，按规定比例相应减少该职位的人数直至取消该职位。公开选调公务员工作由区委组织部牵头，人社局等相关部门配合，对报名人员进行资格审查，审查合格者发放准考证。

3、报名时间：2019年10月21日至2019年10月28日(节假日不休息)。

4、报名地点：绥化市北林区委组织部公务员一组;具体地址：绥化市北林区政府5楼516(1)室。

咨询电话：。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。采取闭卷考试，考试时间为120分钟。笔试成绩满分为100分。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占考试总成绩的70%。笔试考试时间、地点另行通知，以准考证为准。笔试成绩在北林区政府网站上公示。

2、面试。采用结构化面试，时间为15分钟。面试成绩满分为100分。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各选调职位人数与进入面试人数的1：2比例确定面试人员，达不到该比例的，按规定比例相应减少该职位人数直至取消该职位。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试主要测试综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应对突发事件能力等内容。面试成绩占考试总成绩的30%。

3、成绩汇总。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

根据考试总成绩按各职位数1:1的比例由到低分确定考察对象。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。

(三)考察与体检

1、考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，并对考察对象的资格条件进行复审。

2、体检。根据考试总成绩和考察结果，从到低分依次确定体检人员(体检费用按照实际发生额由考生自理)。体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

3、其他情况。在面试人选资格确认环节，出现不合格者可在规定时限内依次进行递补。在面试人选资格确认后的其他环节出现人员空缺，不进行递补。