2019黑龙江省总工会遴选机关工作人员5人公告

(二)资格审查。符合报考条件的人员，经所在单位同意后，携带相关资料到省总工会进行现场资格审查(时间和地点另行通知)。报考人员须提供以下材料(A4纸张纸质材料)：

1. 《省总工会公开遴选机关工作人员报名表》1份，加盖所在单位公章，表中粘贴照片要与现场确认提供的照片一致。

2. 本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印)1份。

3. 本人所在单位组织人事部门盖章的公务员录用通知单复印件、公务员录用审批表复印件、公务员登记表复印件。

4. 近期2寸免冠彩色照片3张。

未按时提供相关材料的，视为自动放弃报名。

经资格审查合格的，发给笔试准考证。资格审查合格人数与遴选名额比例应达到5:1以上，如达不到比例要求，相应减少或取消遴选名额。

(三)考试。考试分为笔试和面试，分数保留小数点后两位，不指定考试复习用书。

1. 笔试。采用闭卷方式，结合实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。报考人员必须持本人身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。

笔试成绩从到低分排序，按照遴选名额与笔试人数1:3比例确定15名进入面试人员(其中，文字综合职位12名、网络工作职位3名)，如笔试入围最后一名出现并列情况,则并列人员一同进入面试。通过黑龙江工会网、龙江先锋网对面试人员名单公示7天(不少于5个工作日)，公示期无异议，通知本人参加面试。

2. 面试。面试采用结构化面谈形式进行，主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。面试准考证现场发放，领取面试准考证时，考生须提供身份证、笔试准考证和近期2寸免冠彩色照片2张。未领取面试准考证，视为自动放弃面试机会，按照笔试成绩由高到低依次递补面试人员。

面试结束后，按照笔试占60%、面试占40%权重，计算面试人员考试综合成绩，从到低分按照遴选名额与面试人数1:1.5比例确定8名考察人选(其中，文字综合职位6名、网络工作职位2名)，如考试综合成绩入围最后一名出现并列情况,笔试成绩高者优先。

(四)考察与体检。

1. 考察。商所在单位同意后，统一组织进行考察，成立考察组，到人选所在单位查阅干部人事档案，核实报考资格条件，同有关人员谈话，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考察中发现考生不符合遴选条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其遴选资格。省总工会党组根据考察情况，研究确定5名考察合格人选进入体检环节。

2. 体检。依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织5名考察合格人选进行体检，费用本人自理。

体检或考察不合格，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。

(五)公示。省总工会党组研究确定拟遴选人员，在黑龙江工会网、龙江先锋网公示7天(不少于5个工作日)。

(六)办理调转手续。遴选人员公示期满无异议的，根据工作需要，进行为期3个月的试用。试用期满合格后，按有关规定办理调转手续。试用期满不合格者，退回原单位工作。