2019黑龙江大庆市委宣传部选调9人公告

三、招考程序

(一)发布公告。考试公告于2019年9月9日—9月21日，通过大庆市人民政府网、大庆组织工作网、大庆宣传文化网、东北网等市内外网站或其它媒体发布选调公告。

(二)网络报名。报名人员通过大庆市人民政府网、大庆组织工作网站()、大庆宣传文化网下载报名表，于9月22日前将填写完毕后的报名表发送至(需要提供原件或复印件的材料，扫描后形成电子版一并发送)，发送后电话联系确认，收到工作人员确认收到报名材料且审核通过的回复后，视为报名成功。初审通过后本人到现场进行资格审查。报考人员与选调名额比例原则上按5:1比例把握，如达不到比例要求，相应减少选调名额。

(三)资格审查。9月23日—9月26日，每个工作日上午9时至11时、下午14时至16时，在大庆市人民政府10楼B1011房间进行资格审查。本人现场报名时，须提交《大庆市委宣传部公开选调工作人员报名登记表》，所在单位或主管部门签字、盖章;身份证、毕业证、学位证、相关荣誉证书原件及复印件各1份;2寸照片3张(近期同版正面免冠蓝底证件照)，同时提供同版电子版照片(以姓名+身份证号命名，jpg格式，不超过200k)。如发现提供信息不实，取消选调资格。

(四)考试。考试分为笔试和面试，不指定考试复习用书。

1、笔试。笔试采用闭卷方式，实行百分制，主要测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。笔试结束后，按笔试成绩从到低分的顺序，按选调人数1：3比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试具体时间、地点另行通知。

2、面试。面试采取结构化面谈形式，实行百分制，主要测试考生实际工作能力、综合素质、个性特征和职位适应度。成绩当场公布。面试成绩低于60分不予录取。面试具体时间、地点以及需要提供的复审材料另行通知。

3、考试总成绩。考试总成绩按百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩低于60分的，不予选调。(计算总成绩时，先按所占比例折合后再汇总，保留小数点后两位。)

(五)体检和考察。面试结束后，根据总成绩，按选调人数1：1比例确定进入体检和考察人选，若总成绩并列，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选;如末位考生笔试、面试成绩均相同，则一并进入体检和考察程序，通过考察最终确定选调人选。

体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》相关规定执行，在市(地)级及以上综合医院进行，体检不合格者，取消选调资格。产生的空缺岗位，原则上从参加选调的考生中，按总成绩从高到低递补。

成立考察组，采取到人选所在单位查阅档案、同有关人员谈话等方式，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，注重考查德才和实际工作能力。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论和比较的基础上，形成考察对象个人考察材料和考察综合报告。考察不合格或其他情况需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。