2019吉林省公开遴选(选调)公务员661人公告

三、考试安排

1.笔试

根据岗位需求测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题能力、专业技术能力和文字综合能力等综合素质。满分为100分，合格线为60分。

笔试时间：2019年9月8日

考试科目：综合能力测试 8:30—10:30

报考省级机关笔试考场统一设置在长春市，报考市州级机关考场设置在市州政府所在地。报名人员需持有效身份证件和准考证参加笔试。

2.资格复审

遴选(选调)单位要在面试前对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、《2019年吉林省公开遴选(选调)公务员报名推荐表》(以下简称“推荐表”)原件以及学历学位证书等职位要求的有关证件原件。资格复审不合格或所在单位不同意报考者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

推荐表请考生从吉林公务员考试网下载打印并认真填写，同时需按干部管理权限报请单位人事部门审核。

3.专业考试

专业考试由招考部门负责组织，并通过遴选(选调)公告面向社会公布专业考试具体情况及相关事宜。专业考试满分为100分，合格线为60分。合格线以下的，取消面试资格，不再递补。

4.面试

主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分。合格线以下的取消遴选(选调)资格。面试人选在笔试合格线以上人员中根据笔试成绩由高到低的顺序，按不高于遴选计划1:3的比例确定参加面试人选。如考生笔试成绩总分相同，一并进入专业考试或面试。

考生总成绩由笔试、面试、专业考试成绩组成，其各项占比由各部门根据实际情况自行确定，并予以公告。计算考生总成绩时，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。

四、体检考察

遴选(选调)部门根据考生成绩、体检结果，按遴选(选调)计划1:1的比例确定体检考察人选。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，以笔试中《综合能力测试》成绩高者优先，如各项成绩均相同，一并确定为体检人选，通过差额考察确定最终拟试用人选。体检标准按照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。

对体检或考察不合格的，取消其拟遴选(选调)人选资格，从报考同一职位成绩在合格线以上的人员中从到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补。考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。

经省级或市州级组织部门同意后，遴选(选调)机关对拟任职人员进行公示，公示期为7天。遴选(选调)人员试用期为3至6个月。试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。

五、信息发布及政策咨询

吉林公务员考试网站()为本次公务员公开遴选(选调)工作专用网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

附件：

吉林省2019年度公开遴选(选调)公务员职位与条件一览表.xls

原文链接：