2019黑龙江佳木斯桦南县遴选教师45人公告

(三)面试时间

8月20日。

五、遴选办法

采取试讲方式进行，由专家评委确定试讲内容，每位应聘人员准备30分钟。面试的实施过程25分钟，包括试讲和答辩。

1、面试

面试总分100分。其中教育教学能力考察50分，基本素质测试50分。

教育教学能力考察通过试讲方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

教师基本素质测试在教育教学能力考察后，通过答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。

2、考核

按学科遴选计划的1：1比例确定考核人选，如进入考核环节末位面试成绩并列，教龄长者进入考核。考核由县人社局、教育局组织实施，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。拟聘用人员若在师德方面存在散布损害国家声誉言论，组织或参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动;违反县教育局师德规定，造成不良社会影响;违反廉洁、信访、计划生育、社会治安综合治理等政策规定;受党纪政纪处分期未满的，一律实行一票否决。考核不合格的将按照相应学科遴选成绩依次递补再进行考核。

3、公示遴选名单

根据遴选学科岗位人数和学科参考者的考试成绩及考核结论确定拟遴选人员名单，并在桦南人社、教育微信平台公示。

六、其它事宜

本次遴选由县人力资源和社会保障局负责。

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