(二)应聘者报名时需携带以下资料
1、有效身份证原件及复印件1份;
2、毕业证书原件及复印件1份、就业通知书复印件(需加盖单位公章);
3、报名表1份(公告网站中附件2);
4、本人近期2寸免冠彩色照片3张;
5、符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注,其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各1份(项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件各1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份,如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生,取最高加分项目,不累计加分。
(三)报名注意事项
1、报考人员只限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、对报考人员资格审查贯穿选调工作的全过程,考生报考时要信守承诺,如实提交有关信息和材料,对不符合选调岗位条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的,无论在哪个环节发现问题,一经查实即取消考试资格或选调资格,后果自负。
3、岗位选调计划与报考人数之比不低于1:3,达不到报考比例的,将缩减选调人数或取消该选调岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准,可根据实际情况适当降低选调比例。
(四)考试
考试分笔试和面试两部分,均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试考试内容:结合齐齐哈尔市金融服务中心的职能职责,主要测试考生分析和解决实际问题能力、文字综合能力等素质。笔试时间120分钟(具体考试时间以准考证上的时间为准。)
依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序,按选调岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,若同一岗位最后一名笔试成绩并列,则相应扩大进入面试人选。
面试人员名单对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行,主要考察选调人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。设面试考官组,由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式,当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最,去掉一个最低分,然后计算平均分(保留小数点后两位),面试成绩当场公布,面试成绩低于60分不得录用。
面试结束后,将考试总成绩对外公示3个工作日,并按选调职位1:1的比例由到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同,如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先选调,否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。
(五)考核和体检
由用人单位对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核,并对其选调资格条件进行复查。合格后由用人单位统一进行体检,体检费用考生自理,体检由市纪检监察部门全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。选调人员经考核或体检不合格的,取消聘用,空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(六)公示
考试、考核、体检合格后,拟选调人员在齐齐哈尔市人社局网站公示7个工作日。公示期满如有岗位空缺不再递补。
(七)试用期
试用期为3个月。试用期满由选调单位进行试用期考核,经考核胜任本职岗位工作的,正式办理相关调转手续,不能胜任本岗位工作的,取消选调资格,并报市人社局备案。
四、考试纪律
报考人员必须遵守选调的有关要求,服从选调单位及其主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)规定,由相关部门对其进行处理。
本公告由市经济合作促进局负责解释(报名条件部分由用人单位负责解释),未尽事宜由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组研究后确定。
附件:
齐齐哈尔市经济合作促进局
2019年8月9日
来源:
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