2019黑龙江大庆祥阁学校二部选调教师30人公告

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各选调岗位根据笔试成绩由到低分的顺序，按参加面试人数与选调计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

2、面试内容。采取试讲形式，试讲内容为相应专业科目现行初中教材知识。时间为30分钟。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予选调。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按选调计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业科目成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由大庆市教育局负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予选调，由此产生的空缺不予递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟选调人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响选调的取消选调资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

对公示期满无异议人员，由用人单位主管部门按照事业单位聘用程序到市人社、编制部门办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

六、有关说明

(一)报考人员需时刻关注网络发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致选调部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(二)不负责选调人员的食宿、住房、家属随迁等问题。

(三)本次公开选调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开选调无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(四)本公告由大庆市教育局负责解释。政策咨询电话：。

附：

1、《2019年大庆市祥阁学校二部公开选调教师岗位计划表》.xlsx

大庆市教育局

2019年7月31日

来源：http://daqing.offcn.com/html/2019/07/24568.html

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