2019黑龙江绥化退役军人服务中心选调10人公告

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试。内容为综合知识，实行百分制，低于60分不予录取。

(2)面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制，低于60分不予录取。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选，达不到比例的，缩减岗位计划。

考试综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

根据考试综合成绩按招聘计划1：1的比例由到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。

考试由市人力资源和社会保障局组织实施，命题评卷委托专业机构。

六、体检与考察

体检的项目、标准参照国家统一规定的事业单位工作人员录用体检项目、标准和规程执行，由市人力资源和社会保障局组织实施。

考察主要对拟选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，由市退役军人事务局负责。

经体检或考察不符合要求的，不予录取，可依次递补。

七、公示与审批

对体检和考察合格人员进行公示，公示期满无异议的，按规定办理调动手续。

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绥化市人力资源和社会保障局 绥化市退役军人事务局

2019年6月17日

原标题：绥化市退役军人服务中心公开选调工作人员公告

文章来源：;id=21381

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