2019黑龙江鸡西市公安局选调公务员15人公告

2019-03-21 14:07:20| 来源：鸡西市人力资源和社会保障局

(二)面试人选资格确认

面试人选根据笔试成绩由到低分的顺序，按参加面试人数与选调岗位计划数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，确因工作需要并经选调工作领导小组审核同意后，可降低开考比例。

拟进入面试人选在“鸡西人力资源和社会保障局网站”进行公示。

现场资格确认时间、地点及相关要求会以通知的形式在“鸡西人力资源和社会保障局网站”发布。

(三)面试

面试采取结构化面试方式，满分100分，面试成绩低于60分者，不得进入选调工作的下一个环节。

(四)总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%

(五)心理测试

心理测试采用公安部研发的“公安民警职业心理能力测评”专用软件进行。心理测试不合格者，取消选调资格，根据考试总成绩，从到低分依次递补。

五、体检、政审考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费按照医院实际发生费用缴纳。体检不合格的考生，取消其选调资格，根据考试总成绩，从到低分依次递补。

考察工作参照录用人民警察的标准进行政审考察。政审考察不合格者，不予聘用。

对考察期间发现存在不适宜选调有关情形的，经选调工作领导小组研究后，取消其拟选调资格，根据考试总成绩，从到低分依次递补。

六、公示和办理相关手续

对拟选调人选在“鸡西人力资源和社会保障局网站”进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到选调单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

选调人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。

七、其他事项

1.本公告由鸡西市公安局政治部负责解释。

2.咨询电话：。

鸡西市公安局

2019年3月20日

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