目前,已经进入2019黑龙江省考备考阶段,为方便大家备考,提供2019黑龙江公务员考试申论提出对策题中常见的“问题及解决方法”总结。内容如下供大家参考,预祝大家考试顺利。更多黑龙江公务员备考资料请关注中公黑龙江公务员考试网。
一、“人”存在的问题及解决方法。
问题如:1、态度问题;2、能力问题;3、发展问题;4、数量问题
解决对策如下:
1、教育引导(家庭教育——家风传承,良好家教,言传身教;学校教育——知识,技能,理论和实践相结合,知行合一;社会教育——营造一种崇德向善,和谐健康的社会环境)
2、学习培训(向书本学习,向实践学习,向领导同事学习,向群众学习...;业务培训,道德培训,法律培训,技能培训..)
3、以人为本(提升福利待遇,重视团队协作,提供晋升空间,创建工作环境,加强政策倾斜...)
4、队伍建设(扩大编制,内部遴选,内部选调,社会招聘,现有人员挖掘和培养...)
二、“财”存在的问题及解决方法。
问题如:1、没有“财”,缺乏资金;2、不会“管理”财
解决对策如下:
1、加大资金来源渠道(四个一点:政府拨一点,即政府加大专项资金投入;企业投一点,即引入社会资本,获得企业的资金融入;公益捐一点,即公益组织和慈善人士的捐赠;自己挣一点,即通过劳动、通过创意获得收入)
2、加强财政预算,决算,同时加强审计工作;聘请专业人才,建立专业队伍,加强监督和问责;晒账本,将账本在阳光下公开。
三、“物”存在的问题及解决方法。(主要是基础设施、硬件设施问题)
问题如:1、前期缺乏规划;2、中期缺乏落实;3、后期缺乏管理。
解决对策如下:
1、科学规划(因地制宜,遵循规律,专家论证和指导);民主决策(倾听多方意见,确保决策的民主性)。
2、做好管理和协调工作,确保人、财和物都要落实到位,确保基础设施、硬件设施能够如期建成。
3、加强后期管理,设专人,专岗加强后期管理和维护,根据反馈意见要及时解决存在问题,提升服务的满意度。
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