误区一:只答题,忽略了外在形象
面试的过程对于考生来讲,最为直观的确实是回答考官提出的问题,而且每人的问题都是一样的。但是如果仅此而已的话,同笔试就没有什么区别了,因此面试重在的是“面”的一个过程。而且这个过程中还穿杂对于答案的一些话外内容。体现的是一个人的价值观的问题。因此如果只是所说的回答问题,这是远远不够的。
中公专家纠正:面试是一个面向的测评过程,就如同我们的相亲一样,会从很多行为、动作、眼神等的身式语中判断一个人的内在。因此,考生在注重答题的同时还要注重自己的语速、语调、眼神、动作和衣着,以上内容如都合适了,那么就成为统一的概念,叫做气场。气场不是面试的核心,但却是成功的关键之一。特别作为政法干警,更多的是一种外在的干警气质。
误区二:面试中只注重到了思考
很多考生在作答过程中,因为考虑到对面坐的是考官,有着多年面试考官的经验,就会担心自己有哪些没有想到或者说出来分数就会降低。所以往往在思考的时候会花很长时间进行思考,最后答完题目发现,思考时间和作答时间一样多。而这个时候因为考官一直没有听到你说话,就会对你更加好奇,想听听你接下来的答案,如果答的不好,反而考官会对自己的印象分更低。
中公专家纠正:在平时练习的过程中,用手机当作秒表,规定自己的思考时间,争取在一分钟内。所以这就要求考生在平时多练习、多作答,次数多了,和面试题目自然就熟了,对题目的分析就更透彻了。真正步入考场后也能够在最短的时间内将题目思考好。
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