2017黑龙江佳木斯汤原县公推公选科级领导干部4人公告

 为进一步扩大选拔视野，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步做好公务员乡科级正、副职调任工作的意见(试行)》(黑组通字[2011]159号)等有关规定。经县委研究决定，拟在全县范围内公推公选4职科级领导干部。为确保公推公选工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十九大精神，全面落实科学发展观，着眼事业发展和科级领导班子长远建设需要，坚持新时期好干部标准，遵循民主、公开、竞争、择优原则，扩大选人用人视野，树立面向基层、注重实绩用人导向，大力选拔自觉践行“三严三实”要求，政治素质好、服务能力强、敢担当、作风正的优秀干部，配备结构优功能强的科级领导班子。

二、选拔岗位及数量

1、永发乡党委副书记人选1职(副科级);

2、竹帘镇党委副书记人选1职(副科级);

3、汤旺乡党委委员、政府副乡长人选1职(副科级);

4、胜利乡党委委员、政府副乡长人选1职(副科级)。

三、报名资格条件

(一)基本条件

人选除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格：

1、人选年龄不超过45周岁(1971年12月18日以后出生)。

2、需具备以下条件：①已履行公务员登记备案手续的副科级干部或科员(含参照公务员管理的群团机关工作人员);科员需任职满4年以上(2013年12月18日以前进入公务员队伍)。②事业编制(含参公事业)干部需任副科级1年以上(2016年12月18日以前任副科级领导职务);最低工作年限累计满6年(2011年12月18日以前参加工作)。

3、具有大学专科以上学历。

4、近三年度考核为称职(合格)以上等次。

5、中共党员、身体健康。

(二)岗位条件

1、永发乡党委副书记，竹帘镇党委副书记

熟悉党务工作，有较强的组织协调能力，开拓创新、抓落实能力，分析、解决实际问题能力。

2、汤旺乡党委委员、政府副乡长，胜利乡党委委员、政府副乡长

热爱乡镇工作，责任心强，综合素质好，工作作风扎实，有较强的组织协调、沟通交流能力。

下列人员的报名不予受理：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职的人员;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的人员;

4、在党纪、政纪处分期内的人员;

5、正在接受审计机关审计的人员;

6、违规调入的人员。

四、方法和程序

1、组织报名。采取组织推荐报名方式，由各党委(单位)进行宣传动员，对报考人员资格条件进行审查把关，填报《公推公选科级领导干部报名登记表》。

2、资格审查。报名结束后，由县委组织部通过查阅干部档案及相关材料等方式，对报名人员进行资格审查，确定参加公推公选人员。参加人员与选拔岗位比例不得低于5:1。

3、民主推荐。

参加推荐人员：县四个班子领导成员及现职处级干部。

参会人员从5名初步人选中按1:3比例推荐人选，按得票多少进行排名，得票数前3名作为拟考察人选，进行组织考察。

参加会议推荐的人员不少于应参加人员的三分之二。

4、组织考察。县委组织部成立考察组到入围人选所在单位及工作过的部门广泛听取意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。通过在被考察对象单位开展民主测评、德行评价和个别谈话，按百分制打分。考察结束后，由考察组实事求是地写出考察材料，并对考察对象作出客观公正的评价。

组织考察结果以百分计，由考察谈话分、民主测评分和德行评价分三部分按5：3：2权重组成。考察谈话分：满分为50分，由考察组通过与被考察人选及相关人员谈话，深入了解被考察对象德、能、勤、绩、廉综合情况，并经考察组成员研究，给出考察分值。民主测评分：满分30分，通过发放民主测评票，考察被考察人选岗位适应度及综合表现。德行评价分：满分20分，通过发放干部德行评价表，考察群众公认度。

5、综合评定。考察组综合民主推荐、组织考察情况开展分析研判，按拟选拔数量1:2比例研究确定2名差额人选。

6、报上级预审。将差额人选干部档案报市委组织部预审。

7、讨论决定。根据综合评定结果，县委组织部部长办公会议提出干部任用的初步意见。提请县委常委会议讨论，以无记名投票方式进行差额票决，决定任用人选。人选面向社会公示5个工作日，无问题的履行相关手续，并报佳木斯市委组织部备案。

涉及调任的，按有关文件规定，向市委组织部呈报调任的任职请示文件等相关报备材料。并对调任人选实行一年试用期。

五、其他事项

1、报名时间：2017年12月19日至21日;

2、报名地点：县委组织部干部组。

原标题：汤原县公推公选科级领导干部公告

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中共汤原县委组织部

2017年12月19日