三支一扶考试内容-公基：公文题目的应对

宝钢集团以全国钢铁业6%的产量，实现了全行业约30%的利润。有何秘诀呢?“职工是企业力量 之基、活力之源!”宝钢集团董事长说，“宝钢式创新的最大特色是‘蓝领创新’，每天产生专利4 件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明20多年来，为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导 生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。 出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一 年内他提出13条合理化建议，创造26项实用专利、4项发明专利。宝钢的职工创新以开放式的岗位责 任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从10元到100万元。“机器不能代替人，中国工人在任何时 代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上海市总工会主席认为，宝钢“蓝领创新”， 就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。

假设你是某企业的一名工会干部，在学习了“给定资料”后，请你写一份倡议书，号职工爱岗敬业、积极创新。

要求：定位准确，语言生动，具有号召力，不超过 500 字。

一、仔细审题

主体：企业工会干部

对象：职工

处境：职工责任心、创新积极性亟待提高

任务：号职工爱岗敬业、积极创新

目标：

二、形成思路

发文事由：处境，影响，目标

发文事项：倡议内容