2017黑龙江省“三支一扶“考试政策待遇

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政策待遇和管理服务

“三支一扶”人员服务期两年，服务期满后自主择业、自主创业。有关政策待遇和管理服务事项如下：

(一)“三支一扶”人员在岗服务期间享受工作生活补贴，参加社会保险。有关问题按《关于提高“三支一扶”计划和“村村大学生计划”等志愿者生活补贴标准等有关问题的通知》(黑财教〔2009〕96号)和《关于“三支一扶”人员参加社会保险有关问题的通知》(黑人保发〔2009〕93号)等执行。

(二)对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予每人2000元的一次性安家费补贴。

(三)服务单位负责为“三支一扶”人员安排工作岗位，制定岗位职责和考核标准，提供必要的工作生活条件，承担日常管理服务工作。其他单位不得借用“三支一扶”人员。

(四)服务期内，“三支一扶”人员因个人原因不能正常履行职责的，取消其服务资格。

(五)服务期间，“三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在地的县(市、区)政府人事部门所属人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

(六)“三支一扶”人员在岗期间实行年度考核和期满考核，考核材料存入本人档案。服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

(七)服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可享受以下政策：

1.三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的，笔试成绩分别加5分、10分、15分，期满考核为优秀等次的再加2分。

2.我省在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满考核合格的“三支一扶”人员等服务基层项目人员。

3.三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

4.两年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业等方面同等享受应届高校毕业生的相关政策。

5.国家和我省规定的其它扶持政策。