2012年哈尔滨市道里区招聘教师公告

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根据哈尔滨市道里区教育事业发展和教师队伍的实际情况，为做好2012年教师招聘工作，现就相关事宜公告如下：
　　
一、招聘发布
　　
（一）招聘计划
　　
共招聘教师200人，详见《2012年道里区公开招聘教师计划表》。
　　
（二）发布方式
　　
道里区人力资源和社会保障局、道里区教育局即日起在《新晚报》、《生活报》、“哈尔市人力资源和社会保障局网” （）、“道里区人民政府网” （）、“道里区教育信息网” （http:// ）发布《2012年道里区公开招聘教师计划表》。
　　
二、招聘对象
　　
在职人员和社会非在职人员；应届高校毕业生；符合招聘条件的其他人员。
　　
三、招聘条件
　　
1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
　　
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法,具有优良的职业道德素质。
　　
3、对曾受过警告以上处分至毕业时还未撤销的和未能正常毕业的不予聘用。
　　
4、身体健康，五官端正。
　　
5、报考幼儿园教师岗位年龄要在25周岁以下（1986年6月1日以后出生）；报考其他岗位年龄要在30周岁以下（1981年6月1日以后出生）。
　　
6、具备招聘岗位所需的学历、专业、教师资格等要求，详见《2012年道里区公开招聘教师计划表》。报考人工智能与机器人、校医、汽车、电视编导、工程造价、广告设计、旅游服务与管理、医生、信息管理岗位的考生，报名时不需提供教师资格证书，但被聘用上岗后，必须在第一次教师资格认定工作中取得相应的教师资格证书。
　　
四、报名方法
　　
现场报名，请按要求携带相关材料，在规定时间内到指定地点报名。
　　
五、考试办法
　　
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
　　
（一）笔试
　　
1、考试时间：以准考证上的时间为准。
　　
2、笔试科目：《教育学》、《心理学》和《教育教学能力》，三科一张卷，满分100分。三科试题权重为3：3：4。考试时间为120分钟。
　　
3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场（其它证件无效）。
　　
4、笔试分数线确定：笔试结束后，按照从到低分的顺序（含政策性加分），以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。
　　
（二）面试
　　
1、面试方式：面试采取试讲的形式，试讲内容为所报岗位的现行教材。按所报岗位统一安排，满分100分。面试成绩低于60分者不予录取。
　　
聘请专家出题，抽调人员组成面试考官组，组织面试。参加面试的考生需缴纳100元考务费。　　2、确定人选：面试后，将笔试成绩（含政策性加分）与面试成绩相加合成总成绩。按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。
　　
（三）体检和考核
　　
体检由区里统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。
体检、考核与资审不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按成绩依次递补。
　　
（四）办理试用期手续
　　
考试、体检、考核合格后，在“道里区教育信息网”进行公示，公示期为7天。公示无异议者，办理相关聘用手续。试用期为半年，试用期不合格的取消聘用资格。
被聘用人员在本次公开考试被聘用签订聘用合同前，因工龄计算问题引起的养老保险等一切费用，均由个人自理，被聘用人员必须按照养老保险的相关规定交纳养老保险费用。实行人事代理制，代理费自理（区人才交流中心负责人事代理）。

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