2012年虎林市人保部招聘事业单位工作人员公告

　　（三）体检
　　根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩分岗位从到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩、专业知识成绩依次排序。
　　高中教师、幼儿园教师体检参照“三支一扶”毕业生体检标准执行；卫生专业技术人员参照公务员录用体检通用标准执行。
　　因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从到低分依次递补。
　　（四）考核
　　体检合格人员确定为考核对象。由监察局局和用人单位共同组织实施。考核不合格的取消聘用资格。
　　（五）公示
　　考核合格者确定为拟聘用人选，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。
　　（六）聘用
　　被确定聘用的考生由市人社局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。
　　聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
联系电话：

 

　　虎林市人力资源和社会保障局

 

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