60分进面试？解读国考综合成绩计算公式

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国家中组部、人力资源社会保障部和国家公务员局于2010年1月12日公布的国家公务员中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试成绩及进入面试的人员名单。

2010年国家公务员考试分数线划定。中央机关综合管理类职位合格分数线为：总分不低于105分，且行测不低于55分。但是很多考生却在面试名单中发现了一个奇怪的现象。

从图中我们可以看出，这些进入这些职位的面试成绩竟然如此之低，让很多考生大惑不解。因此，就此现象，中公教育研究与辅导专家为考生解答心疑。

指出这并非是“低分”，而且有可能是“”。仔细观察我们就可以轻松看出，以上这些职位，都涉及到小语种即非通用语。

以外交部的俄语翻译一职为例，2010年国家公务员考试公告指出，报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语(韩语)等7个非通用语职位的报考人员，需要参加外语水平测试。

《外交部2010年公务员考试录用工作有关说明及注意事项》中说明，部分非通用语专业考试初试。报考日语、法语、俄语、阿拉伯语、西班牙语、德语、朝鲜语等7个非通用语职位的考生须参加非通用语专业考试初试。报考上述非通用语职位专业科目考试和面试人选产生办法为：公共科目笔试与上述语种外语水平测试按照5：5的比例合成笔试成绩，按成绩从高到低的顺序确定专业科目考试和面试人选。不仅如此，这些非通用语职位的考生综合成绩：公共科目笔试和非通用语专业考试初试总成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。

也就是说，部分非通用语最终笔试成绩的计算方式为：笔试成绩=（公共科目笔试成绩）×50% +专业笔试成绩50%。总成绩=（公共科目笔试和非通用语专业考试初试总成绩）×50%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×30%

因此，非通用语职位的报考人员因计算方式不同，公共科目成绩较低属于正常现象。这些人有可能是考生。

要提醒考生，公务员考试成绩比的是最终的综合成绩。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。在笔试成绩中处于劣势的考生在接下来的面试和专业课考试中发挥出色也有反超的可能。一如既往的为您提供最新最的面试辅导资讯，请各位考生关注。
 

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