2.资格复查
时间:2021年4月23日。
按照笔试成绩由高到低顺序以3:1的比例确定进入资格复查人员范围,资格复查不合格的,取消听打测试资格。
3.听打测试
时间:2021年4月26日上午8:30时至12时。
听打测试地点:九三人民法院四楼政治部。
听打测试方式:测试采取听打方式进行,试题为语音试题,时限5分钟。测试中只打录音中的汉字,不打标点符号。
听打测试流程:1.参考人员携带身份证进入院机关四楼会议室候考,工作人员予以核对身份;2.参考人员以抽签方式决定考试顺序。
合格标准:平均每分钟正确录入汉字80字以上(含80字)。
成立听打测试考试监考小组,现场由听打测试人、监考人对听打测试结果进行签字确认。听打测试为资格测试,合格者进入面试环节。取消面试资格的,可按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
听打测试结果予以公示,公示期为5个工作日,即4月27日至5月6日。
4.面试
时间:2021年5月7日上午8:30时。
地点:九三人民法院四楼会议室。
面试采取结构化面试的方式进行,时间为10分钟。
面试考官5-7人,由院领导班子成员、部分内设机构负责人组成。面试实行署名评分,采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分,当场宣布成绩。
5.公示
时间:2021年5月10至5月14日。
根据应聘人员笔试、面试综合成绩,按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并予以公示,如综合总成绩相同,以面试成绩高者优先。
(四)体检
时间:2021年5月17日至5月18日。
九三中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)考察
时间:2020年5月19日至5月21日。
由九三人民法院政治部组织实施,对体检合格人员进行考察。考察内容:走访居住地社区(现实表现)、派出所(是否有违法犯罪记录、是否参加邪教组织)了解其现实表现、家庭成员情况等(是否是失信被执行人)。
考察不符合要求的,取消应聘资格,按照综合成绩排名依次等额递补。
(六)公示与录用
根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员,公示期为5个工作日,即5月24日至5月28日,接受社会监督。公示期内反映的问题影响聘用的,经调查属实的,不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的,将拟聘用人员名单层报上级法院备案。
五、有关待遇
(一)工资待遇。聘用制书记员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制,薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。
(二)社会保险缴纳。按照相关法律规定,为聘用制书记员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险费用按规定比例分担。
(三)福利待遇。聘用制书记员在聘用期内,享受相关职业待遇,如出差补助、健康体检等,根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
六、相关要求
(一)严肃工作纪律,严密工作程序。
(二)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。
(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除劳动合同。
(四)对违反招聘纪律的工作人员,视情节予以追究责任。
原标题:九三人民法院聘用制书记员招聘公告
文章来源:http://jsnk.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=1714
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