2020山西选调优秀高校毕业生420人公告

(三)下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2020年 8月17日至8月23日登录山西人事考试专栏，认真填写《山西省2020年选调优秀高校毕业生笔试防疫登记表》后，自行下载打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节均需携带准考证、身份证。

准考证打印时，如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。具体咨询电话可通过山西人事考试专栏查询。

(四)减免考务费用

建档立卡贫困家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考者，需先网上缴费，而后登录报名系统提交减免申请。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

符合减免条件的生源地为山西省的报考者，可于2020年7月13日9:00至7月24日18:00登录报名系统提交减免申请，审核结果将于2020年8月1日前统一反馈;生源地为外省的或网上减免申请未通过且符合减免政策的本省报考人员，可登录山西人事考试专栏下载中心()下载并填写《减免考试费申请表》，填表时，应将申请减免考试费用的证明材料(农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料;城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县级民政部门出具的证明)扫描或拍照制成电子版填入表中，于2020年8月7日18:00前将填好的表格发送至邮箱。

报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

四、笔试

笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中，《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为120分钟;《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。笔试成绩为行政职业能力测验和申论两项成绩的平均分，即笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

考试范围以《山西省2020年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(附件2)为准。

(一)笔试时间

8月22日 上午09:00—11:00 行政职业能力测验

下午14:00—16:30 申论

(二)笔试地点

笔试地点设在太原。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受手机健康码查验及体温测量，健康码绿码及体温测量正常者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)以及出示手机健康码绿码(不能提供健康码绿码的，须提供笔试前7天内核酸检测阴性证明)。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。

(三)成绩查询

笔试成绩及最低合格分数线可于9月底前登录山西人事考试专栏查询，具体时间另行通知。

五、资格复审和面试

(一)面试资格复审人选的确定

从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划选调人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

(二)资格复审

面试前，对确定的面试资格复审的人员进行资格复审。考生须提供本人身份证、《报名推荐表》、学校出具的学历学位专业证明和担任学生干部证明、获奖证书等相关证件(证明)原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，负责资格复审的机关有权取消该考生参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃。资格复审产生的缺额，在报考同地区同职位笔试合格考生中，从高分到低分依次等额递补。

(三)面试

面试由报考职位所在市的市委组织部组织实施。面试时间、地点等有关事项另行通知。

面试结束后，按照职位计划选调数量，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。

笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由市委组织部加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。

六、体检和考察

体检执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检在指定的医疗机构进行。

考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟选调人员。

因体检、考察不合格等原因出现报考职位人选缺额的，从同职位面试人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。