2019吉林省纪委监委公开遴选（选调）公务员20人公告

2019-02-27 10:32:09| 来源：吉林公务员考试网

(六)面试

面试采取结构化方式进行，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本专业能力和素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩不合格的，取消遴选(选调)资格。

面试结束后，根据面试成绩由高到低的顺序，按照遴选(选调)计划1︰1的比例确定体检对象。面试成绩相同，且超过录取线的考生，一并作为体检对象。

(七)体检

组织体检对象集中进行体检。体检合格的，启动考察程序;不合格的，取消遴选(选调)资格。体检费用由吉林省纪委监委承担。

(八)考察

吉林省纪委监委派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察合格的，列为拟调入人选;考察不合格的，取消遴选(选调)资格，并按照面试成绩由高到低的顺序依次递补，面试成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定递补人选。

(九)公示

在遴选(选调)人选工作单位和吉林省公务员考试网对拟调入人选进行公示，公示期为7天。

(十)试用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，在吉林省纪委监委安排试用，试用期为6个月。对反映有严重问题并查实的，取消遴选(选调)资格。

(十一)办理手续

试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。

五、注意事项

1. 本公告未尽事宜，由吉林省纪委监委组织部负责解释。咨询电话(传真)：。

2. 报名人员提供的信息和材料必须真实准确，如有弄虚作假行为，取消遴选(选调)资格。

附：1.吉林省纪委监委2019年度公开遴选(选调)公

务员职位情况一览表

2.吉林省纪委监委2019年度公开遴选(选调)公务员报名表

3.家庭成员及重要社会关系信息采集表

吉林省纪委监委组织部

2019年2月27日

附件：

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