2018广东深圳市公安局第三批公开招聘警务辅助人员1255名公告

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件6。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

(四)注意事项。资格审核、心理素质测评和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。考生未能在指定时间到达指定地点参加资格审核、心理素质测评和体能测评，或未经现场考官许可中途离开现场的，按自动放弃处理，取消应聘资格。

六、面试

(一)面试名额。通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:3比例确定面试人选。

(二)面试安排。面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。考生采取现场抽签的方式确定面试分组和面试顺序。面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩。

1.一般勤务类职位面试采取达标制，面试成绩当场公布，面试成绩作为是否达标依据，不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。

2.执法辅助类职位面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

(四)考试总成绩。

考试总成绩的合格分数线由深圳市公安局统一公布。

1.一般勤务类职位，笔试成绩为考试总成绩。考生在所报考的职位内进行成绩排名，笔试成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

2.执法辅助类职位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后3位。考生按面试抽签分组情况，在本面试组内进行总成绩排名，不在报考职位进行总成绩排名。若同一职位考试考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

七、体检、考察和公示

(一)体检。

总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序，一般勤务类按职位拟聘人数1:1.2比例、执法勤务类按面试组拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由深圳市公安局另行通知，考生可关注深圳市公安局网站查询。体检标准见附件7。

(二)政治考察。

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:1的比例确定入围政治考察人选，由深圳市公安局对其进行政治考察。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、未婚兄弟姐妹。

(三)公示。

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由深圳市公安局通过其门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可以依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由深圳市公安局研究决定。

八、聘用

对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

九、其他事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告及全部附件。

(二)准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、心理素质测评、体能测评、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以深圳市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(四)本公告及应聘相关要求的附件同时在深圳市公安局网站()、深圳市考试院网站()发布。本公告由深圳市公安局负责解释。

深圳市公安局

2018年11月7日

相关附件：附件1：第三批辅警招聘职位表.xls

相关附件：附件2：深圳市公安局第三批公开招聘警务辅助人员考试大纲.doc

相关附件：附件3：深圳市公安局第三批公开招聘警务辅助人员应聘指南.docx

相关附件：附件4：考生服务系统网上报名操作说明.doc

相关附件：附件5：深圳市人事考试考生服务系统注册指南.doc

相关附件：附件6：深圳市公安局招聘警务辅助人员体能测评项目和标准(试行).doc

相关附件：附件7：深圳市公安局警务辅助人员体检标准(试行).doc

相关附件：附件8：考场规则.docx