1、发布招聘公告:通过政府网站、广播、电视、微信等途径发布。
2、报名及资格审查:报名者需提供报名登记表(在公告网站下载)、本人户口本、身份证、毕业证、退伍证(持原件和复印件2份)、本人近期二寸免冠照片4张,到指定地点报名。由招聘办公室人员按照条件进行资格审查。
报名地点:宾县公安局127办公室
报名时间:2018年3月16日至2018年3月18日
(二)考试
本次招聘通过笔试及面试两部分进行,均由宾县人社局负责组织实施(出题、评卷、登分、考场准备、监考人员安排等考务事宜)。
1.笔试
(1)笔试时间:以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值:笔试为一张考卷,主要进行行政职业能力倾向测试;分值为100分,占总成绩50%;考试时间为 120分钟。
(3)加分政策:宾县户籍退伍军人报考本次招聘笔试成绩加10分(折合前)。
(4)笔试地点及注意事项,详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件进入考场。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔,其它物品一律不准带入考场,违者按有关规定处理。
(5)查询笔试成绩。笔试结束一天后,请登录宾县政府网查询。
2.面试
(1)进入面试人员的确定。笔试结束后,将笔试卷面成绩与政策加分合为笔试成绩,按招聘岗位1:2的比例由到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:2比例的岗位,设定笔试合格线,在合格线以上的,也可进入面试。
(2)面试规则。本次面试方式为结构化面谈,主要测试应聘人员专业知识,业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分,占总成绩50%。进入面试人员名单将在宾县政府网上公布3个工作日。
面试时间、地点另行通知。
3.公布总成绩
面试结束后,将笔试成绩50%与面试成绩50%折合后相加成为总成绩。请考生于面试结束一天后,登录宾县政府网查询。
4.体能测评
体能测评项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。参加体能测评的项目中有一项不达标的,视为体能测评结果不达标,不予进入下一环节。相应职位可依总成绩依次递补。
(三)确定考核和体检对象。按招聘岗位人数等额由到低分的顺序确定进入考核和体检的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由到低分排序。若面试成绩也相同,进行面试加试,者进入体检和考核。
六、体检和考核
(一)体检
体检由宾县人社局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者,只有一次复检机会。复检项目由宾县人社局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。
(二)考核
考核由宾县人社局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用,按照总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列,按面试成绩由高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求,请关注宾县政府网通知。
七、办理试用期手续
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