2017黑龙江鹤岗市兴山区人民法院招聘5人公告

5、领取《准考证》：报名人员本人接到电话通知后在报名地点凭身份证领取。

6、注意事项：

报考人员须留有效的联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考人员不按时领取通知或到场的，或因报考人员个人原因无法与其取得联系的，即视为自动放弃考试或聘用资格。

(二)考试

此次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，所有人员均加试打字测试。考试总成绩以百分计，其中笔试占45%，面试45%，加试打字占10%。计算考试总成绩时，按照所占比例先折后再进行汇总，保留小数点后两位。

1、具体考试时间以准考证上的考试时间为准。

2、笔试成绩100分。笔试考试内容为：《行政能力测试》(包括法律基础知识和法官行为规范等)。

3、面试成绩100分。按笔试成绩名次，按3：1比例由高到低确定进入面试人员，达不到3：1比例时，可适当降低比例。若成绩出现并列，适当增加进入面试人选。面试主要考察应试者语言表达、逻辑思维、协调应变等综合能力。

面试计分方法：对考官人数评出的分数得出总成绩，除以考官总人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩(精确到小数点后两位)。凡有关材料、主要信息不实的，取消该报考者参加面试的资格，并依次进行递补。

4、打字测试总分100分，成绩计算：速度(字/每分钟)×正确率%，采取听打的模式。

(三)拟聘人员确定

按笔试成绩和面试成绩折算合计后的总成绩，确定进入考核、体检人选，若最后一名出现并列时，按笔试成绩高低，确定拟进入考核、体检人选。

(四)聘任公示

在兴山区人民法院微信平台和兴山区人民法院网站发布公告，公告期7个工作日。公示期满无异议的履行聘用手续。

(五)聘用

根据考试总成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员。此次招聘采取购买服务的方式，签订聘用合同，合同一年一签，试用期1个月。招聘过程中如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格，聘用期(含试用期)内出现违法、违纪问题或不适合法院辅助工作的，予以解除合同。

(六)待遇及其他

聘用期间工资标准：每人每月扣除养老保险、工伤保险、医疗保险后月工资1300元。具体待遇以聘用合同签订为准。单位提供办公设备、办公差旅费等必要保障。

报名咨询电话：

报名联系人：王雪、朱琳

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原标题：2017年鹤岗市兴山区人民法院招聘合同制工作人员公告

鹤岗市兴山区人民法院

2017年5月5日