2017国考面试技巧：用好 “首因效应”

其次，语调无需浮夸，但务必要抑扬顿挫。在我们从小到大的课堂中，回想起来，那些上课时热情饱满的老师总让我们无法忘却。同理，在几天的面试中，考官也会对充满热情，答题的考生记忆犹新。倘若在面试的现场考生答题寡淡无味地平铺直叙，那么，考官可能会因此而失去耐心倾听的兴趣。

再次，表情无需丰富，但务必要动之以情。一场面试中，往往会出现一些偏感性色彩的题目，此时如果考生过分严肃，而为以真情实感来回答考官，那么则会竖起你与考官之间的隐形屏障，让考官无法感受到，在未来的公务员岗位上，你可以担负起情系于民的重则。因此，当被问及一些伤感、喜悦、悲愤类的情绪型问题时，考生大可略微放开自进场以来端起的“架子”，以真情让考官为之动容。

最后，肢体无需花哨，但务必要恪守礼节。在进场时，如果考场的门是关着或者虚掩着，考生需要以合适的力度，有节奏的敲响三声，待考官允许进门时才入场，同时记得把门恢复原位。进场后，在即将落座之时与在场考官问好，并等待考官“落座”的指令。答题时，双手十指相扣平放至桌面，双眼平视主考官，答题时目光尽量与每位考官有所交流，偶尔低头浏览草稿或题本。答题完毕时起身与考官道谢、道别，待考官允许之后，向后退出一步转身立场，同时将门还原之初来的状态。

好的开始是成功的一半。在各种心理学的书籍中，有人说第一印象只需2秒即可形成，有人说需要6秒。不管需要多少秒，总而言之，第一印象的塑造不会太长，仅仅是你我相遇的那一个瞬间。

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