2017国考面试技巧：用好 “首因效应”

在正文开始之前，首先请同学们阅读下列两组词汇：

A.有文化的 勤劳的 细心的 固执的 喜欢批判的 女性

B.喜欢批判的 固执的 有文化的 细心的 勤劳的 女性

上面是对两位女性的描述，两组词汇的构成一模一样，只是先后顺序有所调整。但是，很多读者在阅读时会发现，大家普遍对第一位女性印象更好。为什么呢?熟悉首因效应原理的同学们都知道，这是第一印象的魔力。因此，在面试的考场上，我们也要尽量把自己的有点放大在第一印象时。而面试中的第一印象的塑造，却往往是考生容易忽略的一环——外式打造。

提及外式打造，很多同学首先想到的是衣着服饰。关于这点，无论是公务员面试现场，抑或是企业招聘面试考核，都已经是不成文的硬性规定了。笔者在这里不做详细地介绍，大体来说几个词足以概括，即：“符合身份、干净整洁、大方得体”。在这里，还提醒考生一点，就是关于发型的打理。一般来说，女生以无刘海马尾辫为佳，男生则以板寸头为好。但是，从美学角度来说，还要与每个人的脸型相互搭配，考生可以酌情打理。

除了衣着服饰的硬性要求，笔者在外式上还想提示考生关于语音、语调、表情以及肢体元素的重要性。

首先，语音无需大量，但务必要有穿透力。所谓穿透力，即考生问候、答题时不要犹豫彷徨，不要吞吞吐吐，不要气虚不稳。总而言之，开口之时就是展现自我的起点，要对自己充分认可，语音要体现出铿锵、坚定之感。如此，即使有的同学因为声带的先天局限无法大声说话，也不会影响考官的语音体验。