2016吉林省抚松县公安局招聘22名工作人员公告

1、有公安特殊岗位工作经历满二年的非警务人员。

2、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女。

3、在职公安民警配偶。

4、退役的优秀士兵、士官。

5、见义勇为积极分子和先进个人。

6、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

七、薪酬待遇

辅警人员的工资，由人社和财政部门根据其岗位职责任务，比照2015年抚松县事业单位招聘劳务工作人员待遇执行，所需经费由县财政专项预算足额保障。

八、招聘方法和程序

本次招聘辅警人员由县公安局按县政府批准的招聘计划组织实施。笔试试题聘请专业人员命题，笔试监考工作由公安局协调相关部门共同组织，面试考官由公安局协调相关部门人员组成。相关招聘手续由公安局、人社局、财政局共同办理。

1、5月27日— 6月2日，面向社会发布招聘公告。

2、6月3日—6月5日，考生实行现场报名，报考人员须填写《抚松县公安局公开招聘辅警人员报名表》(外地考生可到抚松县政府网站下载报名表)，但必须到现场履行报名手续。

报名地点：抚松县公安局

联系电话：0439—

3、报名时，报名人员需持《抚松县公安局公开招聘辅警人员报名表》(纸版一份)、本人身份证原、复印件;毕业证书(应届毕业生需提供学校证明材料推荐函)原、复印件;8张近期小二寸蓝底免冠彩色照片，符合优先招聘条件的要提供相应的证件、证书复印件等证明。

报名时进行资格复审，对报考人员身高、体重等条件进行测量，复审通过通知体能测试时间和地点。

报考辅警职位人员体能测试为立定跳远、10米×4往返跑两个科目，测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。即：25周岁以下(1991年6月1日后出生)男子立定跳远≥2.37米，女子立定跳远≥1.78米，10米×4往返跑男子≤11〃6;、女子10米×4往返跑≤12〃6;25周岁以上(1991年5月31日前出生)立定跳远男子≥2.33米，女子≥1.74米，10米×4往返跑男子≤12〃5，女子≤13〃5。体能测试不合格的，取消笔试资格。

4、笔试。主要测试应聘者对招聘岗位所需具备的基础知识和基本素质，笔试科目为一张综合试卷，参照事业单位招考通用知识考试试题范围出题。笔试实行百分制，满分100分(笔试成绩保留小数点后两位)。

笔试时间在体能测试后，另行通知。

开考比例。招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，报考人数达不到开考比例时，根据实际报考人数组织考试。

5、面试。按照笔试成绩从到低分按3:1的比例确定参加面试人选;不足3:1比例的，按实际参考人数确定。主要测试应聘者的语言组织能力、应变协调能力以及仪表气质等。面试得分计算方法，在所有考官中去掉一个最和一个最低分，取其他考官打分的平均分。

面试时间、地点：另行确定