(一)报名
1、报名资料:报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证、会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份,近期2寸同版免冠照片3张。
2、报名时间:2015年8月31日至9月2日
3、报名地点:市人社局二楼会议室(原市劳动局)
4、资格审查:资格审查由招聘领导小组办公室组织审查。
5、联系电话:0456—
(二)体能测试(满分100分)
测试项目为:男1000米,100米,俯卧撑;女800米,100米,仰卧起坐。三项体能测试均在60分以上视为达标。
(三)面试(满分100分)
在体能测试达标的考生中,按到低分的顺序,以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选;如体能测试合格人数达不到聘用人数的2倍,本岗位的所有体能测试合格者全部进行面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。
(四)体检
面试结束后,根据体能测试和面试总成绩排序顺序按招聘名额1:1比例确定体检人选。如总成绩出现并列,按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检不合格的取消聘用资格,并进行等额递补。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
(五)政审
体检结束后进行政审,政审工作由市法院和市检察院负责,重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查,政审中不符合条件的等额递补。
(六)公示
对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。
(七)聘用
公示期过后,法院、检察院进行岗位分配,签订劳动合同,试用期为三个月,试用期满合格者继续履行合同,不合格者解除合同。
(八)培训
对聘用人员进行岗前培训,由市法院、市检察院负责。
五、用工性质和聘用期待遇
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