2015齐齐哈尔管理局中心医院现场招聘方案

    2015年各大院校春季校园招聘会即将开始，管局中心医院已与齐齐哈尔医学院联系取得参会的资格，本年度计划招聘统招应、往届本科毕业生5名。为了保证招聘质量，更好的搭建用人单位与高校毕业生供需平台，制定如下招聘方案：

一、依据原则

按照《关于进一步规范垦区事业单位公开招聘工作人员管理工作的通知》(黑垦局办文[2012]42号)、《垦区事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑垦局办文[2010]33号)和《关于管理局所属事业单位现场招聘毕业生有关问题的通知》(黑垦局人社函[2012]42号)文件的要求，坚持公开、公平、竞争、择优的原则组织招聘。

二、 招聘单位简介

农垦齐齐哈尔管理局中心医院是一所集医疗、保健、预防、康复、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院，位于齐齐哈尔市龙沙区新立街59号，隶属于黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局。医院开放床位280张，综合住院大楼30000平方米，担负齐齐哈尔管局11个农牧场16万职工医疗、保健、卫生服务工作。是齐齐哈尔市城镇医疗保险、工伤康复、农垦社会医疗保险、及新农合医疗保险定点医院。

三、招聘职位

详见《农垦齐齐哈尔管理局中心医院2015年现场招聘计划表》(附件)。

四、应聘条件及待遇

1、年龄在28周岁以下(1987年3月24日以后出生)的统招应、往届本科毕业生;

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的学历、专业、技能条件;

4、适应岗位要求的身体、年龄等条件;

五、招聘会时间及地点

招聘会时间：2015年3月25日

招聘地点：齐齐哈尔医学院秋实城三楼

咨询电话：管局人社局

管局中心医院

六、招聘程序

1、前期宣传

通过总局人社局网站、齐齐哈尔管理局网站、市人才网以及各大医科院校毕业生就业指导中心发布招聘信息，对用人单位情况及招聘会情况进行宣传。

2、资格审查

应聘者携带本人简历及身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供学校出具的学历学位证明)原件及复印件各一份以及毕业生就业协议参加现场招聘会，招聘考试领导小组成员对其应聘资格进行严格审查。同一岗位通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，如未达到规定的开考比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管局事业单位招聘领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。不符资格者不进入下一环节。

3、现场面谈

招聘考试领导小组成员与应聘者进行面谈，由小组成员对应聘者进行初步考察并解答应聘者咨询的相关问题。

4、考试

现场面谈后对于双方意向达成一致的应聘者，组织其参加笔试和面试。

笔试采取闭卷方式，主要考察应聘者的专业知识和业务能力，满分100分。笔试结束后，按招聘计划1:3比例进入面试。面试采取结构化面谈的方式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑分析、组织协调与情绪控制等能力素质，满分100分。

合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以笔试成绩为准。考试时间地点另行通知。

七、体检和考核

确定拟聘用人员后由管局人社局组织体检，体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行，体检不合格者依次递补体检人员。体检时间另行通知。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。凡考核不合格人员取消聘用资格，按总成绩分岗位等额递补。

八、公示和聘用

招聘结束后，将拟聘用人员名单在总局人社局网站公示7个工作日。对公示期满无异议的，办理相应手续。在公示期间如有异议并经核实的，取消聘用资格。

凡符合聘用条件并被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生见习期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期期间执行试用期工资。试用期满，工资待遇按照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准执行。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议，不再聘用。被聘用人员须在三年内考取执业医师证书，否则予以解聘。

九、纪律要求

纪检监察部门对招聘全过程进行监督，对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)。

附件：

农垦齐齐哈尔管理局人力资源和社会保障局

二〇一五年三月二十四日