2014黑河孙吴县社区工作者招聘公告

(2)联系方式

联系人：王德兵

沈宪芸

办公室电话：

(二)资格审查

孙吴县招聘社区工作者办公室负责对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，对符合报考条件的考生发放准考证，通知考试。

(三)考试

考试采取面试、笔试相结合的方式进行。

先面试后笔试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及举止仪表等。根据面试成绩由到低分的顺序，按1:2比例确定进入笔试人选(面试成绩达不到60分者不能进入笔试范围)。如进入笔试达不到1:2比例时，由招聘领导小组研究决定。进入笔试范围最后一名面试成绩出现并列，则相应扩大进入笔试人选范围。笔试内容以《社会工作实务》(初级)和《社会工作综合能力》(初级)为主。

考试总成绩。面试和笔试均采取百分制,按6：4比例折合总成绩[面试成绩X60% + (笔试成绩+政策性加分)X40% =总成绩]，保留小数点后两位。

(四)体检

笔试结束后，按招聘名额1：1比例由到低分确定体检人选，如最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消录用资格，经孙吴县社区公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从到低分依次等额递补1次。

(五)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作过的单位、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(六)公示和劳动合同签定

通过考核确定拟录用人选，经孙吴县社区公开招聘工作领导小组同意后，在孙吴县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签定劳动合同，合同期1年，合同期满后，经城区办考核后决定是否继续聘用。